有很多事，一直想做但总有各种借口。工作太忙，精力不够。希望这30天可以和大家一起每天挤出2小时，沉淀这些年的一些积累。打造更完美的在线教育产品与生态。
9月1日-9月30日，30天输出21个小节，简述在线教育产品设计的各个环节，和新生代的产品经理一起学习成长。这个点对于我这种长期加班到死，累到瘫，脑子里又总要存很多事的加班狗来说的确挺难挺难的，哎，要不也不会拖了大半年。但想到30天之后就可以薪酬翻倍了，想想还有点小激动滴（做人就是这么势利）
下面先上输出大纲，绝对是压死自己的最后一根稻草。计划30天输出核心要点，未来有机会和新生代产品经理一起验证这套训练模式是否真的的行之有效。快速迭代，小步快走。
在线教育产品设计师的核心四大能力：产品定位、营销包装、课程开发、学习体验设计
4大篇章，21小节。（小节基于自身经验现编撰，未来更新中再跌倒升级）
1、产品定位篇：
1.1 定位矩阵与方法论
1.2 用户研究与客户人群划分
1.3 用户需求
1.4 产品定位与产品参照物
1.5 如何向老师提需求：课程需求的可视化呈现
2、营销包装篇：
2.1 营销定位与价值展现
2.2 课程大纲如何写
2.3 课程宣传方式与卖点呈现
2.4 学员是如何在上课前感知课程价值的
2.5 如何判断自己的卖点是否找准了
3、课程开发篇：
3.1 整体框架设计
3.2 合作方式
3.3 内测操作方法与客户反馈技巧
3.4 老师反馈建议与调整技巧
3.5 课程进度如何把控
3.6 老师发生意外情况，课程的调整办法
4、学习方式篇：
4.1 在线教育的学习习惯
4.2 录播与直播
4.3 翻转课堂
4.4 重运营的保过班与训练营价值
4.5 作业设计方法与技巧
欢迎有对在线教育产品感兴趣的同行交流，今天这个作为一个开篇，后面能不能保证每天写一篇我也就不知道了。
最后插条招聘信息广告（从第一天就必须开始培养用户开广告的习惯，虽然不知道有没有第二天）：橙子学院正在招募优秀的在线教育产品设计师加入。感兴趣的欢迎投简历到liyang@xjy.cn。
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