我是从2018年3月5日开始迈入管理者的队伍的，到现在满打满算一整年。说实话，我自己觉得还挺满意的。
为什么我觉得满意呢？因为我的团队真的是一个我想要的团队的样子。目前男女比例均衡，四女两男；职级比例合理，高、中、低分别是一位、两位、三位，稳定的金字塔比例；同时，年龄大于我的有三个，小于我的也有三个，因此管理senior和junior的经历都有了。更厉害的是，每一个人都是这么不同。他们有自己的特长，也有自己的目标。因此使这些目标在我的团队汇集成一个统一的目标，就是我最要紧的工作。我推崇尊重个人价值观的管理方式，我认为打工要有尊严的打工，不能够要求员工奴颜婢膝。所以我的团队是包容的团队，在完成共同目标的基础上，大家可以有自己的个性和个人目标。我尽可能的能够创造一个环境，让每个人在这里感到舒适。
就在今天晚上，大家齐心合力完成了一场会议。每个人分工明确，通力合作，使得进展顺利、流程完整。我虽然错过了一些细节，但是我知道每个人都真的做好了自己的那部分，才有了最后的成功。我想起自己以前做会的细节，那时自己一个人操持一大摊子事情，还很害怕别人不肯帮忙，心里担忧又紧张，生怕出一点点错，在会场上犹如惊弓之鸟，这些年就是在一场场会里练就出了今天运筹帷幄的功夫。我的团队成员们，他们都会有机会的。我也只是他们职场生涯中的一站，但愿我们的体验是具有一致性的。也就是说，从我的角度我认为氛围好的时候，同时她们也认为舒适的，而不是我的自以为是。希望他们舒适和安稳，我也会尽全力去做好一个值得托付的老板。
在一年以前，当有人问起我要不要做DSM的时候，我那时还觉得非常恐惧。一想到自己说的话没人听，安排工作没人配合，员工跟我闹脾气这些事情，我就觉得自己根本做不了这件事。我这么年轻，哪有人会服我呢？到时候被架空在那里，得有多难受。可是日子一天天的过下来了，在这一年里，如果一定挑一件引以为傲的事情，也就算得上是我的团队了。我居然带出了一支队伍，而且还很优秀，很有凝聚力。在以前我怎么敢想？人生多奇妙。
感谢我的团队，每一个都是优秀的人才，未来发展不可限量。能蒙大家共事，就是平凡生活里的小幸福。
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