要有职业规划

要有具体的职业规划，具体到岗位。这样才会有清晰的发展目标，才能更专注，不会被无关的事物消耗精力。职场心态从给老板打工转变为提高个人能力。

2016年本科毕业进入现在公司，目前为止工作两年。当初觉得职业规划模糊且遥远，应该先工作1-2年积累经验，才能作出合适的职业规划。事实证明这种想法是错的，或者说在毕业前，在专业里的四年，自己没能纵观整个行业找到自己合适的定位，所以只能用工作的时间来摸索，而其他人早已明确目标，踏上行程。

以自己为例，团队做的产品、使用的技术略杂且不太合群。老产品没人就得去学年代已久的技术，响应客户新需求；新产品搭载公司内部新技术，就得快速上手把产品做出来；后台人手不够，就得去了解支持下；团队没测试，就得学习自动化测试把KPI拉上去；移动端比较火，就做个小APP吧……基本属于哪缺补哪，不断学新东西、做项目、做完就忘，再学新东西、做项目、再忘，无限循环中。这种毫无意义的忙碌会让自己产生错觉：一直在学习，忙碌充实且厉害。然而回头看这两年，看自己的简历，除了各种类型的项目，什么都没剩下，时间稍久的项目甚至都不记得框架和实现。最致命的，是只有项目的堆积，个人从中的学习提升与沉淀少之又少，把自己活成了苦力。

起跳之初，焦虑、急切、方张，觉得自己技术太渣，荒废了两年，跳不出去，留下来又学不到东西。经过前辈提点，才想通学不到东西与工作环境无关，是自己的职业规划没做好，漫无目的的忙于杂七杂八的工作内容，耗尽了时间、精力和热情。

如果当初能明确自己走前端，想明白个人与工作的关系，与前端无关的活少接或不接（不要担心这些活你不做就没人做了，真的出现也应该是招聘更专业的人），工作之余把做过的每个前端项目背后的技术、原理搞懂弄透，思考并优化项目中的不足，总结沉淀输出，这才是技术人员的职场标准模式。技术人员的利器唯技术能力尔。如果走技术路线却还在迷茫的，可以去招聘网站上看看现在行业内的岗位及岗位职责，对技术能力的要求等，来明确自己的发展道路。

现在想明白不算晚，从头开始，迅速成长。

世界那么大，真的要看看

分清两种状态：代码搬运和软件开发。做项目是为了有所学、学有用，学无止境，走出舒适区，多关注技术社区，多接触大牛，多面试（这点看个人）。

这次起跳过程中，梳理了前端知识框架，重新过了遍JS、CSS、React等语言技术的基础和原理。或许是有了项目经验，再过知识点时，理解更深入了（感觉打通了任督二脉(｡ì _ í｡)）。发现之前的自己真的是井底之蛙，沉醉在比同事厉害的迷之优越感中？？？，其实前端基础渣的不行。曾经看了遍闭包觉得自己超厉害，现在回头看，宛如智障。闭包、原型链、作用域链等是前端再基础不过的东西，应该烂熟于心，写的每句代码在底层是如何作用的心里都该清楚。出了问题，不是上来就debug，而是过一遍代码就能大概看出问题在哪。所以会用、能做出项目和懂它的基本原理是完全不同的层次。

说到底，还是自己的学习方式错了，或者说压根没有学习的意识，急于完成项目，有些功利了。很久前就发现自己的学习模式是要先搭建整体框架，每个模块先串起来，然后往局部不断填充知识细节。其实做前端是一样的，要知道前端涉及哪些模块，每个模块的角色、功能是什么，是如何演变的，为什么要这样演变。当心里有了这个框架，深入知识细节时，才能懂为什么结果是这样的，自然而然就会了，即便以后细节记不住，也可以根据思路推导出。

这也意味着，技术博客该从流水式转变为总结、思考、探索、创新了。

前端路漫漫，给自己加油。