感情亲、能力大：双方理念一致，脾气对路，彼此熟悉，同时，下属的能力很强，能解决难题、能办大事，这种下属，领导一般会引为心腹。
感情亲、能力小：下属的三观、性格、兴趣爱好、为人处世方式得到领导的认可，但能力不行，不堪大用，但却是领导在职场中的朋友，可以一起休闲，排遣职场上的压力。
感情疏、能力大：下属跟领导情感上未必多么亲密，但能力很强，或者具有不可替代性，为了完成工作，领导必须团结好他，也要给他相应的待遇。对于领导而言，这类下属是统战对象，也是领导潜在的盟友。盟友不是朋友，不一定要多么亲近，关键是可用，双方共同行动能够实现彼此利益最大化。
感情疏、能力小：既没有工具价值（没能力），也没有情感附加，完全就是路人。你就按职责干好自己的分内事就完事了。领导也没有精力多关注你。
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本文标题：从感情（亲疏）、能力（大小）两个维度分享
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