今天刷到一个很有意思的观点，直击我的内心，忽然间醍醐灌顶了。
里面讲到，有个职场打工人因为很能干活，所以领导派给他的任务越来越多，后面他实在受不了了，严重影响到了身心，就提出减少工作量的请求。没想到领导根本不顾及他的感受，继续把难做的活都丢给他。甚至每次交差的时候，领导还总是挑毛病，老是骂他。
他郁闷极了，一直想自己哪里做错了，是不是自己太愚钝了，是不是自己的工作能力有问题呢？是不是在不经意间得罪了领导呢？
他实在想不通，于是请教了一位老师。老师告诉他，单位里面干活最多的，往往是没有背景的，没有家世撑腰的。最轻松的往往是那些有脾气，家世好的。
他想了想，自己家庭的确不好，而且之前领导还特意问了他家里的情况。
他才明白，原来领导是在调查他的背景，在衡量拿捏他的度。
老师又说，领导总是挑剔你，不在于你的工作能力，而是想拿你立威。同样的道理，别人不敢惹，只能拿捏你，想刷自己的存在感。
他点了点头，沉默了许久。
老师继续说道，你一直兢兢业业，但受到了苛责，所以你不停的反思原因，你害怕自己得罪了他人，总是把情绪放在了他人身上。
工作嘛，只是用自己的付出换报酬。你之所以会难受，是因为你对领导同事有所期待，你期待他们可以像你一样对他们那样好，但是现实很残酷，你的期待落空了，所以失望难过的情绪都涌上了心头。
对于同事和领导的挑剔，我们就大大方方的说，我错了，下次改。然后转身忘记，记住你就是来获取报酬的而已。这些人都不重要的，当做不存在，认真把自己手头上的工作干好就行了。
记住，这些人不值得你注入情感和期望，要把情感留给自己的家人。
工作量超标了，直接拖延，拖到他自己主动来问你就好了。问就说在做着，不要着急，急的话请找别人做。要是这招不奏效，直接发疯就好了，不到万不得已，尽量少用这招。
人性就是如此，欺软怕硬，趋炎附势。这个世界本就是一个巨大的名利场，生活在这里面的我们就像是一只蚂蚁而已，所以聚焦自己的生活，把情感留给亲人。
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