D12 成长是进步，成长的本质是和而不同

今天是关键姐作为投资自己成长教练答辩的日子，将答辩的详细稿子分享给大家。

不管是知识的输入与输出，还是生活与工作当中的试错与进步，

“成长”的真相，是先变坏，再慢慢变好。只有展露自己拙劣的部分，才可能他们打磨成钻石。

以下是直播答辩稿（几乎没有看稿，即兴改了很多内容）

要求：10分钟内容介绍+5分钟反馈

内容：模块一：成长型进化——关键8字：问知答行，道法术器；

一：自我介绍：哈喽大家好，我是来自福建龙岩的关键姐，最大的标签就是“关键”，最近是被创业项目耽误的主播，好久没播了，哈~通过视频大家可能对我有一些了解了，那么通过今天的答辩，我也希望能够陪伴大家，成为大家的“关键”朋友。

二：介绍答辩的内容：今天我答辩的内容是：模块一：成长型进化。我将结合自己的学习成长经验加上一个刻意练习技能“关键抓取”分享关于成长型进化课程内容当中的：

1提出问题比找到答案更重要。

恭喜我们首批80多位的教练顺利通过答辩，通过观摩大家的答辩和社群分享的内容，让我看到了，每个个体都有自己发光发热的部分，以及自以为拙劣的部分，却给他人带来赋能的部分。我想，这就是集体学习，集体成长的魅力。

时间有限，就直接进入正题了。如果有第一次进入直播间的伙伴，过程当中有不理解的，可以在公评打出来， 我们的直播间的教练会给你解答，不要走开噢。

我们一期的成长教练，对成长型的内容应该是非常熟悉了，对吗？关键姐想问问大家：请问，（1）成长是什么？

大家可以在公评打出来？

问题的答案仍然是五花八门啊，没关系，只要你能够迅速的说出，那就是你的答案。关键姐认为的成长是每天都有进步，是今天的自己比昨天进步。所以成长是进步。

再问一下：（2）成长的本质是什么？

成长的本质是什么呢？——课程的专业解释说，成长的本质是自我和外界能量交换的畅通（流）。

关键词：畅通（流）；我不知道目前我们的教练当中，一问到成长的本质什么的时候，有谁能够迅速的从我们的大脑存储的信息中快速的准确说出：成长的本质是自我和外界能量交换的畅通（流），我肯定不行。那成长的本质是什么呢？

我想说：成长的本质是和而不同，接受自己和别人的不同，接纳别人和自己的不同。当你有拥有这样的心态，那么你的成长的能量是畅通的。所以成长的本质是畅通流，是和而不同的畅通流。

每个人都是独立存在的个体，我们个体当中和别人不同的部分，就是“特别的我”。别人当中，未必被我们接受的“部分”是“他特别的部分”；当你拥有了这样的心态，你会发现你更能接受自己和别人不一样的地方，你过去所谓的缺点，只是和别人不一样。别人身上和你不一样的部分，也仅仅只是他的部分。接受别人和我们不一样，接受自己的不一样，你成长的能量是畅通的。

那么我再问大家一下。成长是什么？成长的本质是什么？

成长是进步。成长的本质是和而不同的畅通流。

成长是什么？成长的本质是什么？你会说？对了，关键词，“进步”“畅通流”“和而不同”。成长是进步，成长是畅通流。好记吗？这样的“关键词”抓取，你可以一遍一遍的用，直至变成我们找问题的“关键词”，继而找到我们提出问题的“关键解答”。所以在问问题的环节当中“关键抓取”关键词重要吗？

三、作为投资自己成长教练，我们都要有成长的特性，即：将我们的学习到的知识结合我们个体不同的经历，经验，知识体系，通过“问答行”+知（来源哪里，本质是什么，有什么工具）的成长模型，反复实践，输出的时候，变成自己的内容，不仅仅是我们的目标，更是我们的使命——为往圣继绝学，传播知识。关键姐——授人以鱼不如授人以渔。

别人的内容可以背诵下来，别人的方法却要变成自己的，才能够为我所用，终身适用。

那么接下来我将通过今天的答辩方法带大家初步认识“关键抓取”，也就是一开始，我和大家分享的，成长进化型当中，问答的刻意练习技能“关键词”；

举个例子：主任通过一本《部分心里学》一本书的内容强化学习，总结编写从我们投资成长教练的系统——学习进化图：一个中心“真我”；两条基本线“时间+行动”；三个系统“能量/智力/智慧——时间影响能量，行为影响智力；学习的进化＝真我能量+真我智商；

再举个例子：关键姐将主任的成长进化型变成学习的四重境界进化型：即“问知答行道法术器”变成关键姐的“学习的四重境界”【关键抓取，融会贯通，学以致用，自我创造】的学习进化型。

当我们准备学习一个知识，或者做一件事的时候，我们先来问问题。问问题就得找关键词。

（1）问：我答辩的目的是什么？关键词是哪个？目的；答：目的是通过。

问：通过的标准是什么？关键词，标准。答：标准是能够将成长进化型在10分钟之内用自己的描述讲清楚。

问：还需要注意什么？关键词，注意。你会发现找不到答案对不对？

问：除了标准，还有哪些加分项？关键词，加分项。答：声，意，形，表。

那么通过答辩还难吗？围绕着正确的关键词，你才能提出正确的问题，提出问题比找到答案更重要的前提，是提出的问题得是对的啊。当你找不到问题的答案的时候， 请回到“找到问题”的本身，这在我们生活当中，解决各种婚姻问题，育儿问题，学习问题同样应用。 这点，这点，对关键姐太受用了。明明白白问问题，清楚清楚找答案。

如何成为一名优秀的成长教练？仅仅只是将学习到的知识复述出来？——通过自己的成长，带动别人的成长。关键词：成长。这边就不再赘述成长了，如果还是没有搞明白。那么就回归到课程中，听完以后，请找到的自己的成长“问答”，变成你的，你就成长了。

关键姐 作为一名终身学习成长的知识付费推广者，带领团队在过去的时间里，做了600场的读书沙龙，影响了11万+的书友加入读书行列，深刻的体会到，并不是每个人一开始，就能掌握到自己以为的“学得会”的知识，更不要说分享了。

四 问：那么什么样的方法，每个人都能会？答——自己的方法。

答：在未学习投资自己教练的《成长进化型理论》——问知答行，道法术器的时候，关键姐应用的学习成长型是：学习的四重境界“关键抓取，融会贯通（学以致用），自我创造。

关键抓取什么？核心，目标。如何抓？抓取关键词。——如何抓——问问题，比找答案重要。所以如果你总是找不到答案，其实是问题问的不够精确，那么这个方法如何刻意练习：

我们小时候学习过的知识，其实被我们应用的实在 太少了。好比抓关键词，关键句，关键段落，中心句，是不是小时候我们都学过。以后大家在学习的时候，尝试用“问答”的形式，去找关键，从段落开始，再到关键句，关键词，一个词就是一个系统，可以通过一个词记住一个系统。

比如：成长是什么？ 关键词是成长，成长（成长的本质，成长的方法，成长的目标，成长的阻碍，成长的类型），而当加上的的后面的词语，是否问问题就更聚焦了。

很多大咖都在讲：能用一个词说明的，不要用一句话，能够用一张图（思维导图）的，就不要用长篇大论。人的思维记忆模块，只有5+-2模块，3-7个词语。著名的“麦肯锡工作法”也说过这样的一个案例，你将要在电梯里，用3分钟的时间讲清楚你的方案，并让客户为此买单。大致的流程：说明来意，对方看重的东西，是他有的，并且数据当中详细说明了，总结，如果有兴趣，再给他时间。（有兴趣的伙伴可以搜索这方面的知识，这里不论述了）；关键姐，在日常组织读书会，演讲，写作都是这么应用的，比如，明确问题和要求后，列关键词。今天的答辩：自我介绍+主题内容（成长进化型中的问答）——关键词+案例1,2+收尾。就是没有详细的稿件，我也可以即兴发挥，所以，关键词重不重要？成长型进化8个关键字——问知答行，道法术器。这就是关键姐今天要答辩的内容，也是我们每个成长教练日后赖以学习的8个关键字，它是什么？是成长模型的应用系统。每次学习的时候，先打开自己的成长模型应用系统——问。通过关键词，去提出正确的问题，再去找答案。

什么是正确的问题？当你提出的问题，你找不到答案的时候，你就得换问题了。你学会了吗？

由于时间有限，我总结一下今天分享内容，方便刚听没多久的伙伴知道我们在说什么，我今天分享的是投资自己教练第一模块“成长进化型”的应用，我从“什么是成长”什么是成长的本质，引出了，问知答行当中的“问”的具体方法应用“关键抓紧”的刻意练习技能，希望对大家有帮助。

最好的学习：输出倒逼输入。最好的成长：让别人给你反馈。期待收到大家的反馈。最后送给大家关键姐常挂嘴边的话：学习没有用是因为我没用，所以我没用。 当你觉得学习没有用的时候，你就这么告诉自己吧。还挺治愈和励志的对不对？

我是关键姐，希望陪伴每个想要成长的人，找到自己人生成长当中问题的关键解。

容颜会老去，四季不会停；那些散碎在笔尖的光阴，寂静欢喜，文字就是光阴的足迹。