培训心得

听完刘奇主任的讲座，我心潮澎湃。他给我们分享了两部分内容，第一部分是三观，世界观，人生观，价值观，这属于在道的层面上改变我们的深层信念，改变我们的心法，第二部分的内容是谈谈团结，这属于是在术的层面上教我们如何正确的去做事。

作为学校的中层管理人员，听完刘主任的讲座，我有三点特别深的感触，

第一是唤醒。唤醒我们自己，也唤醒我们的老师，唤醒我们的学生。因为其实所有的教育都是自我教育。并且只有在自己愿意被教育被改变的时候，这个教育才会起作用。在讲座中，刘主任说如果要造一艘船，不是告诉他们该怎么去找这艘船，而是激发他们对海洋的渴望。我觉得很好的诠释了唤醒的价值和意义。每一位教师曾经都是怀揣着对教育的热爱与梦想，走上工作岗位的，只是可能时间久了，会出现职业倦怠，当我们唤醒了他们的初心，从现实世界走向意向世界，再到理念世界重新做个整合，相信他们的世界观会改变。当世界观改变了之后，人生观价值观都会随之而变。

第二是突破。其实每个人都活在自己创造的主观世界里，生活的时间久了就会形成自己的模式，所以要想成长就必须得改变，特别是信念的改变，我们要破除自己的深层信念，走出二分法非黑即白的思维模式，拒绝单一化的评价体系，升级自己的心智系统，提升自己的认知。当我们走上更高的岗位，我们所面临的事情也会更复杂。所以就需要我们更加灵活的智慧的去解决问题，这就必须要突破之前自己固有的认知。

第三是变化。这个世界上唯一不变的就是变化，所以我们必须的接纳变化。接纳现在的学生就是这样子，接纳现在的年轻教师，就是这样的理念。接纳不同的立场、不同的受教育经历、不同的选择，都会影响我们的价值观。我们能做的就是改变自己、适应社会。作为管理人员，多征求老师意见，多关注教师生活背景，多学习沟通交流的艺术。这样会让我们的工作高效又轻松。

谢谢大家！