8月初，在没有什么准备的情况下，仓促中走马上任值月生的岗位，转眼之间一个月过去了，回顾一下，8月恰巧是近期中最忙的一个月，工作中：同事轮流休公休，工作上分担的内容有所增加，8月还经历了公司内部的一次竞聘，从笔试到面试前后有两个星期。生活上：二宝上幼儿园，还有趁着暑假8月底带孩子们出去玩了一趟（直接导致第四周的班会没开）等。这些事情也间接导致没有将足够的精力放在群内的运营上。下面就简单把自己做值月生的总结跟群里的小伙伴汇报如下：
一、目标完成情况
让我给自己的值月生打个分的话，我会打50分。再成为值月生的那一刻，我定下的目标有三个，一是分享制度；二是认真执行007的规则；三是解放组长的工作。分享制度是其中最为重要的一个目标，我希望通过每个人的分享，让大家都从群里有获得感，形成良性的群内互动。从实施的效果来看，这个目标只完成了一半，前两个星期的分享都顺畅，分享的质量也都很不错，但顺着时间的推进，后期分享人越来越难找，我也联系了一些同学，要么没有回音、要么因为工作很忙没有时间。因为我没有做更多的邀请和对制度执行的督促，导致分享制度不了了之，为此我也要做反省，在我身上缺少了“盯”的精神，如果我在群里不厌其烦的的督促，或者想到一些新办法来鼓励分享，那么分享制度会完美的延续下去。
第二个值月生的目标是认真执行007的规则，对违反规则的同学按照既定的办法处罚。但从实际情况来看，很难严格执行。可能是我在群里提醒的不够，每周都有不少同学没交作业，少则四五个、多则十几个，缴纳处罚红包的就更少了。如果全部按照规则执行，那么我们群里人员减损就很厉害了，我不想在我做值月生期间人员大量流失，把群友抱出群的决定也很难做，跟班长商量后，决定按月对沟通无果的人员进行清理，尽量保持我们队伍人员的稳定。
第三个值月生目标是减少组长的工作量。因为不出局系统上线了作业统计功能，组长就没有必要在统计作业情况，我本意是减少组长工作量，但没考虑到每期会有这么多人不交作业，而且不主动缴纳处罚红包。所以没有发动组长的力量来一起督促，这也可能是导致部分人没有交作业的原因吧。
总之，当初自己定下的几个目标都没有达到目的，所以我给自己整体评价是不及格。
二、作业统计和班费情况
作业统计：8月份共有18人，累计38次未交作业，缴纳处罚红包的2人次，具体情况如下表，经与班长商量，现将三次及以上未交作业且未缴纳红包者请出群（他们分别是：胡勇5933、蒋雪5934、黄寿志5936、赵奇5944、陈彦珍5958、陈勃5960），也请其他未交作业者能够按照规则补交红包。茫茫人海中，曾经在线上相识过也是一种缘分。希望仍在坚持的小伙伴继续保持，我们一起携手坚持到最后。
班费情况：我从上一任值月生手里接受的班费是931元，本月共有2人累计缴纳100元红包，班费结余1031元。
三、对继任者的建议
一是希望你比我有责任心，在群里多一些督促；
二是希望用你的热情带动群里的活跃，必要的时候可以多发一些红包，不要像我这样“抠门”；
三是一个月很短，尽量不要让自己的值月生经历留下遗憾；
最后，感谢大家的配合，感谢每一位分享的小伙伴，你们的分享让我在群里看到的不再只是一个个陌生的名字，而是有情感、有才华、有性格的活生生的人。8月份也是我从群中收益最多的一个月，特别感谢杨涛，通过他的分享我了解了冥想，这几天看了一些这方面的文章，慢慢懂得冥想的方法，现在正在尝试，如果学会的话，将终身受益。
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