自驱学习的话题，其实是学习型组织的研究领域，30年前的理论研究，一直以来落地实践是个难题。如果在未来技术快速发展的背景下能够被更多企业认可和实践，确实是一件好事。根据彼得.圣吉的观点，学习力是未来企业的核心竞争力。可能觉得有点虚，但也许在不远的将来，我们的体会会越来越明显。《百岁人生》中提到，人的一生将更长，但平均职业任期却越来越短，3-5年一个职业阶段，不学习怎么行。
如何实现自驱学习，这是一个系统性工程，要想激发个体自我超越，并从个人学习转化到团队学习，产生组织价值，需要进行系统思考和规范化设计。比如，从观念、学习机制、学习保障措施、环境等维度考虑。常见的动作有：重塑文化、愿景引领、学习机制、学习技术、数据管理、平台支持、知识管理、学习生态等等。
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教育综合体的未来是如何实现自驱式内部盈利 | 早安
自驱力:孩子有了自驱力，才能主动想要学。这是所有父母对孩子的期望。如何培养孩子的自驱力，可以教给你3个方法。 孩子...
早安 | 教育综合体的未来在于如何实现其内部的自驱式盈利
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本文标题：如何实现自驱学习，这是一个系统性工程
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