DISC———

学过DISC之后，经常会调侃自己，“要是早点接触DISC该多好！”

2010年参加工作，初入职场的我也是志气满满，好学好问，努力成长。成为第一批转正学员，各类活动都有我的影子，收获不少先进个人等各类嘉奖，冲劲儿很足，高I特质应用比较多。但凡事都有两面性，高I往往给人一种我行我素、不踏实的感觉，看事情不全面，忽略细节，没有顾及周围人的感受。现在想想有时候自己更像一个小丑，在哗众取宠。我这个人比较性情，每次发工资都要请同批学员吃饭，喝酒也从不耍滑，想把所有人都变成自己的朋友，但是最后真正帮上忙的也就那么两三个，这跟很多书上写的一样。做事容易三分钟热度，缺乏行动持续支撑，导致很多事情虎头蛇尾，没有落实。喜欢被表扬，而且会因为一句话赴汤蹈火，激发出我的D特质。说话直肠子，无意中伤过人，而且喜欢把所有人当成自己人。有时就是这样傻很天真。

看不懂我的人可能会说我这人很假，爱慕虚荣，真正的朋友会说我很性情，很实在。

后来可能由于工作性质所使，我变成了高IC特质，这个搭配挺好，面对许多技术上的难题，我属于上手快、爱琢磨的那种，而且搞了一些小创新和小发明，从中有一项还获得了专利。我认为创新这个东西除了你要具备高C的缜密，还需要I的灵动，去发现工作中需要改进的地方，否则只能是被动的去执行，导致我们常讲的有能力无意识这种尴尬局面。

学了DISC之后才发现，原来一开始就是个错误。错误的方向、错误的定位。但是，怎么办，像昨晚拆解的盲合一样，通过月光宝盒让时光倒流，重来一次？当然可以，在梦里过一遍，也算是一种自我复盘。人生没有白走过的路，也没有白吃过的亏，每一步都算数。对于过往，高I的我对自己评价还是要给予肯定的，因为那就是真我，我也活出了自己，天生会自我赋能的好习惯不会丢掉的。

我也能够算上半个体制内的人，这决定了我必然会因为我以往的行为风格吃各种各样的亏（当然以后还可能吃亏 ），我也在慢慢改变，在保有自我的基础上，争取做一个让人感觉到舒服的人。现在的我，尤其是在学习了DISC之后，更全面的了解自己，同时也更加的了解了每个人的行为风格及背后的行为倾向性，让我在对人对事方面有了更清醒的判断和选择性。在与人相处中，多些S倾听与支持，在对工作上，提高D特质在执行力和自律方面多发力，想必会有所收获。

现在的我每天坚持输出DISC，多少还是因为I在作祟，好为人师，想把学到的分享给身边的同事朋友。输出当然不能是生搬硬套，一厢情愿，那样也不会被别人接受。通过学习和践行DISC，我发现跟直属领导配合的更有默契，跟身边的同事聊天也变得顺畅和有营养了。

那天跟朋友在街边撸串儿喝酒，在谈及一个人的时候，（往往我们会选择吐槽）我选择了去评价那个人的有点，结果大家也跟着把那个人夸了一遍，我想这就是DISC潜移默化所带来的一个改变吧。每个人身上都有D/I/S/C四个特质，只是比例不同；它们是特点，不是优缺点；四个特质是可调可控的。

发现本期好几个学员还是学生，真的是厉害了，他们已经在人际敏感度方面先于别人给自己打下了很好的基础。

“成就英雄梦”这个题太大，我还是喜欢把目标拆分成一个个小的结点，一个一个去拆解完成。老人告诉我们，饭要一口一口的吃，路要一步一步的走。至于具体细节，我已经在我上期的复盘文里面写了很多。啰哩啰嗦没有逻辑又是一堆废话，希望大家把DISC能够学好用好。