作为广告公司老板的你，
店里的设计师是不是常年招收能留下来的少之又少？
客户是不是到店里每次都要改上七七八八，最后勉强通过？
安装工人操作不规范，每次有新手施工，你是不是都提心吊胆？
这些都在预示着广告行业未来的发展！！！
先从招人这块，我们分析一下人才的变化：
第一、人口少了。从大数据和宏观经济学来讲整个90后人口出生比例比80后降低了40%，而00后的出生比例比90后降低了20%，也就是说80后这波有100个人出生的话，90后有60人，而00后是不到50个，所以呢，人比原来少了一半，同时更令你恐怖的是工作机会比以前更多了。
第二、人才开始大于资产的力量。你现在拥有很多设备，很先进，可是没有专业的人来操作，那它只是资产，你现在需要的是可以帮你把资产盘活的人，如果没有人才的话这些资产可能一去不复返，所以人才开始大于资产。
第三、管理开始从原来的物质手段向精神方向发展。为什么呢？因为现在的90后，00后在网吧里玩游戏打怪、PK，玩到忘记吃饭睡觉，在最后终于赢了的时候感觉有一种团队荣誉感，因为自己救了一个大神而感觉很有面子；自己可以下午什么都不做去跳一个舞蹈，然后放到抖音上有人给他点赞他都高兴的不得了。所以他们追求的是一种让别人觉得自己很牛很酷、让自己很有成就感的精神层次追求。
简单总结下来就是：人少了，人才更重要了，管理也要开始发生变化了。
那到底该怎么办呢？
所以在未来，广告行业一定会出现一个共享设计师平台，有人说不是有猪八戒网吗？没错，但更需要一个区域性的共享设计师平台，同时设计师不在免费设计，时间更加自由，设计效率更高效。这当然对设计师的审美水平有一定的要求，客户有时候反复更改是因为客户看的有水平的广告设计多了，对一般的也看不上了，所有今后平台上的设计师必须要有一定的审美能力！
那对于安装工呢？
安装工在未来肯定也会走上标准化，共享化。随着近段时间同行不断爆料：安装工因为操作失误导致受伤、出人命的事情不断发生，还有的广告公司因为安装工人手不足导致延误工期的，所以未来安装工肯定越来越标准化或者持证上岗，再或者一个地区有一个专业的安装公司。
所以未来广告行业的发展会越来越趋向于平台化，共享化，更多的是趋向于专业化！
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