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你的时间,不要让别人用来填补生活,怎么破?

你的时间,不要让别人用来填补生活,怎么破?

作者: 多多新语 | 来源:发表于2018-11-17 11:52 被阅读2次

工作,就是出售自己的时间,换取金钱报酬,然后再用来交换自己的生活所需。至少大多数人都是这样,因为喜欢和工作的意义而工作的人绝对是极少数。

周六,本来是慵懒的睡觉,是对自己工作日自律节奏的奖励,也是为下一周积蓄能量。我躺在床上,裹在被子里,看阳光透过落地窗照进来,听着慵懒的爵士音乐,非常舒服。本来,今天是想了解和记叙爵士乐和黑胶唱片的。

难过的是,这个时候老板来电话了,问我现在能不能去公司一趟。因为今天公司在外面有一场答辩,是新来的博士申请人才计划的。早上他们答辩前预演PPT,觉得PPT还是太简单了,有一些重要内容没有放进去。而这些内容的文件在我公司电脑里。于是事情就变成了这样:PPT不完善,需要补充,补充需要文件,文件在公司电脑,电脑是我的,我去公司给他们发文件。

如果仅仅是这样,我不会有任何想法和抱怨的,为了公司,多做一点事是应该的。问题的关键是,这个PPT本周三前我已经N多次提醒他们要认真考虑并预演一下,看是否还需要补充,甚至我直接告诉他们我自己认为PPT还不够好。即使在周三提交上去之前,也还是和他们确认了三次,但每一次,都不当一回事,没有认真看,更没有讨论,说这样就行了。现在到了临上场了,要改这改那,折腾自己也折腾别人。

还有一个更严重的问题,即使现在改了,也未必能用来替换之前提交的PPT,因为都已经定好了,入场答辩也不能携带任何资料。也就是说,现在的折腾很大可能上都是做无用功。而这件事,时间本来是很充裕的,可以做得很好,但习惯就是,不到最后一刻,不肯使劲。为什么要这么愚蠢地做事。

说到无用功,我就来气,今年已经做了很多这样的事了,很费劲地做,到头来没有任何有效的结果。至少公司里不是我一个人觉得,公司上层的决策和行为模式很有问题,导致了公司管理混乱,问题频发。

就说这次申请人才计划,是新来博士的名义申请,申请通过的话公司能获得40~100万的资金扶持。但是从申报开始到初审通过,关于申报什么项目,现阶段项目的情况,接下来的项目计划,未来安排,博士不闻不问,没有提过一点意见。

最后初审算是通过了,但有一个现场答辩环节,必须要求博士本人答辩,不到场就剔除资格。所以,无论如何,我催着博士自己写PPT,并N多次提醒他仔细阅读申报写的计划书,因为从他的PPT上就可以看出,他根本对内容就不了解。这样现场答辩是很危险的,你都不知道计划书写了什么,到时候专家根据计划书提问,你要怎么回答。而且,反馈PPT问题的时候,博士三天两头不在公司,找不到人影。即使反复提醒,还是没有任何更改,草草应付。

没有替他写PPT,一个原因是让他自己通过写PPT熟悉内容,另一个原因是,既然是博士答辩,就得写点能够代表博士水平的东西。但是,事实是完成的PPT在我看来都很次。

今天的更改,也是老板找着博士讨论细节,老板要求才改的。虽然之前老板也叮嘱博士这个事,但是没有效果,所以只能亲自上场,我觉得这个有点像老师哄学生做作业一样。

而我最明智的就是把老板拉入答辩的环节,这样让事情有了成的可能。对于博士,我是没有资历来提意见的。

如果工作时间做PPT这个事,是能高效完成,并得到高质量的文案的。但是他却把时间花在自己的私事上,现在又拉上我弥补过失。这是我最气的,我感觉自己周末的时间被侵占了,被他用来在工作日忙自己的私事。

以上只是抱怨,免得憋在心里有害健康。毕竟我这工作又不能直接不干了,所以该做的事,就算不情愿,还是要做。生活没有办法只追求白月光,不要六便士。

不过问题既然无法避免,还是可以想办法更高效地解决,从而节省自己的时间。

所以要感谢技术进步和各种工具的出现。当然,更要让自己的大脑思维开放,借助外部资源和他人解决问题。

比如今天老板叮嘱的两件事,一件事是去公司电脑上发文件,另一件是下午有一个东西到,要收一下。

关于发文件这件事,我的解决办法就是,以后会把文件备份一份到网上云盘的私密空间,这样随时要随时可以调取,就不用受物理距离的限制了,也能解放自己的时间。

而关于收东西这件事,和送东西的人联系好,先交给公司加班的人保管,后面再转交。没有必要特意再跑一趟,没有意义。

所以,今天标题的主要目的,是提醒自己,任何问题要看到事情的本质,并借助资源有效地解决,从而解放自己,单纯地因为问题而抱怨没有任何意义,只会把自己堵得更蠢。

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