今晚开了两个会，
开完会开车回到家里面已经是11点半多一点。
日更还没有写，于是我又打开了最近看的最多的一本书，张磊的《价值》。
今天继续来读《价值》这本书。
我们到底需要什么样的人才，新时代cto应该具有三个特质。
第一，真正的理解趋势。这个很简单，做到不难，经常参加高瓴的峰会就可以了。
第二个比较难，即真正理解和做到拥有同理心。同理心不只是理解你的客户，还包括理解你的竞争对手理解你的员工理解行业生态中的所有人，甚至还要理解你客户的客户。我觉得这是最难的。
书中，张磊提到他八岁的儿子告诉他。他看了一幅漫画，这幅漫画讲到了同理心和同情心的区别。你看见一个人掉到井下面，你在上面喊人救他，那叫同情心是对他人关心，为别人的遭遇感到心里难受。如果你立即跳到井里，那叫同理心。真正让自己跳到井里的人不多，新时代的CTO对客户，对客户的客户，对竞争对手，对员工都要有同理心。
第三，对这个世界保持好奇。对围绕这个生态的所有东西，甚至超出这个行业的东西，保持好奇。我之前在未来论坛上讲，人类生而好奇，如果说我们生来就有一个特质的话，那就是好奇。
第四，做全面的通才，因为科技不断在变，你自己也要变得更加全面。总是在进化的人未来才有机会。
理解趋势拥有同理，心保持好奇，做全面的通才，这就是信息时代cto的四个特质。
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