工作了很久，但好像一直没有找到一个成熟的工作方式。
撇开繁琐的工作日常暂且不提，虽有时第一反应是排斥，但紧跟着也明白这逃不开，因为这就是工作原本应该有的样子。我们只能接受，接受还分被动和主动，被动接受多少让人不快，内心不适。但主动就是一种积极向上的方式，来吧，把问题抛给我，看我怎么给你轻松化解。好吧，明天开始，多练习积极主动面对问题点。
问题接手再处理，流程简单粗暴，没有什么弯弯绕绕，但整理工作就需要上下传达，要达到上级的要求以及我们共同的目的。但传达也需要技巧，既不伤和气还能让对方欣然接受并执行，实在有些难。
比如今天，接到清理大仓库剩余废资材，准备存放贵重物品。但一句话的事，说给现场负责人，就变得复杂了。
现场负责人是一个接到问题立马反弹的人，所谓反弹，就是你给他一个任务，他会先说困难无比多，然后让你给他了一个足够的缓冲和霸占主动权的时机，再谈下去，估计，你会气得直接铺摔手机了。
像我这沉不住气的，对这样的话有些难以招架，对方问清楚明天就开始干，立马说没人干，没时间啊。只干这些，工程就不用干了吗亲？您能给几台车啊？再来新材料不用卸了吗？如此等等，一箩筐的理由，罗列开来。
一个必须从长计议的态度，其实未必不好，毕竟每个人都有各自的立场和难处，每个人也都是第一时间要保证留给自己足够的空间去伸展，然后好想到如何应对外界的“攻击”当然，说是攻击有些言过其实，事实就是行动任务，我能不能轻松完成还是完成有些困难，所以必须先把难题扔出来，好保自己周全。而此时我想到的却是，给了我一个任务，我要怎么做？首先，全局掌控自己的整个团体走向，要有自己的主见，但同时保留自己的周全，很难，但也可以做到。那样，是不是心平气和地把问题细细说来，更好一些呢？有问题大家一起想办法，而不是现在的给自己一个保护屏，你来找我，先被弹回去再说。
遇见问题，遇见石头，怎样迎刃而解是需要好好学习的，明天，走起来。
网友评论