关于工作

上周末Helen在群里分享了自己最近关于工作的感想。

她说约了前前老板喝咖啡，相谈甚欢。分享了新工作的情况，也聊了最近的团队变化等。还聊了家庭、孩子等。聊下来有两个体会特别深。

1. 职场上的伙伴关系是可以持续很长时间的。当人和人之间建立起联系，即便之后因为工作/汇报关系变化，不再是运营伙伴，还是完全可能继续发展个人伙伴甚至战略伙伴的关系。职场关系可以远远超出具体职位/公司的定义。

2. 她一见到我就问：你在新工作上学到了什么？但我突然发现好像很难一下子总结出来。这对我是一个提醒，新工作忙碌又充实，我其实有很多感触，但确实应该停下来问问自己：这段时间我学到了什么？不仅仅是具体的工作任务，而是这些工作任务给我带来的价值是什么，让我练到了什么。

大家有没有类似的职场关系体验？欢迎分享你的体验，或者聊聊我的这一段分享，让你想到了什么？

这段给我很大的启发，当初加入丰茂的课程就是因为职场里很多的困惑。今年工作上有了很大的变化，重新回到原行业，人际关系，我和工作的关系，这些问题再次暴露出来。我要怎么去总结过往，用新的解题方式面度同样的问题。我说了一下自己的情况，Helen回复说；“这些问题回到自己的思考是很有价值的，不管是这份工作里练什么，还是和每个具体的人建立什么样的关系。”其实不管工作和生活，就是在关系中活出我对自己最满意的状态。这时候我会发现大部分的负面情绪都来自我对自己的不满，那课题的方式来了，到底是我对工作里那一部分的自己不满意，而导致我觉得工作是很痛苦 的，在日常里是否有突破点？

我跟Helen讲，希望在工作中建立起系统思维，当然目的是希望工作要高效有成果。她进一步问到：“好奇你期望一种怎样的系统思维？它对你此时此刻的职场体验会有什么价值？我感觉会有不同层次的系统思维，比如具体的知识，还有对当前公司/行业的认知，再就是我自己定义职场发展的系统思考，最终还是看你想要的是什么？”

“感觉是希望用系统思维把具体的工作做得更好。分享下我个人比较常用的方法。一是复盘，二是观察他人。复盘就是在每次项目后停下来总结一下，what can I start/continue/stop doing? 慢慢积累起更有效的方法。观察就是去看别人在处理类似事情的时候，有什么地方我没有想到，但是ta去做了，最近在新工作里经常会观察我老板的做法。总之我感觉系统思维很难去学一套现成理念，然后套用到自己的工作里。更多的是在练中积累，从人中学习。看看这样对你有没有启发。”

总结观点：

1，复盘：what can I start/continue/stop doing? 

2，观察他人：练中积累

9月份开始也要在工作中操练起来。

非常感谢Helen的分享，想起她过往的经历，每一步都是一个脚印的前进，好像纠结和迷茫的周期特别短，很快就能找到接下来的方向调整去做。另外这里又出来一个教练课题，我怎么能做到快速调整？

PS “每天多思考一点 建立系统性思维”