信任别人是一种能力

老家有个远房的姑姑，当时在农村与一个非农青年相爱，但总是得不到家人的支持。就是因为男青年不务农，只做些走村贩货的小生意而被人看不起，认为他不务正业靠不住。成家后也一直不受待见。现如今，那位姑爷最有出息，成了两家亲戚中王者，地位很高。因为他一直做生意，后来发达了。

你信任对方，一片真心，到头来因为利益，他坑你而去。因为这样的故事经常发生，所以中国人都相信，做生意要精明些，做生意的人也都是精明的人。市场经济初期，很多人是瞧不起生意人的，他们唯利是图，是骗子的代名词。

我们都想让自己更精明些，又怕被更精明的人给算计了。做人真是难啊！

显然，当今社会如果一个老板还是这种心态，那肯定什么都干不成。缺乏信任能力的人，一定很难成事。

一是你一旦有这种心态，你的内心是不安定的，会有极大的内耗。疑中用人，担忧无比。

二是难以放下过去，迎接新的资源。如果一个老板不相信自己会遇到更好的合作伙伴，不真心对待下一位人才，那么，他就无法持续承接新的人才、资金或其它资源。

所以，但凡有一些成就的老板，都不会单打独斗，一定要整合、连接、合作，在这些过程中必然要识人用人信人，相信和信任别人。

信任别人可能会上当，但不信任别人决不可能成事。

信任别人是一种能力，不相信人的人，一个人可以过得很安全，但做不了大事。

提高信任力，当然也跟任何一种技能一样，必须在摸爬滚打中一点点积累，在失败中反复锤炼，所以，你信任他人，也许没有得到相应的反馈，没事，小小的受损，不正是让你避免遭受更大的风险吗？试小错，赢得诚信的声誉，定会成就更好的未来。