能力边界

俗话说：人贵有自知之明。自知其实并不容易，但关于自身能力的认知部分还是相对比较容易的，毕竟还是有很多社会的或学术的，亦或行业的标准规范着，划着圈圈框住的。

有人说，一个人的能力边界，圈定了他的成功地盘。桥水基金的创始人瑞·达里欧在《原则》中说过这么一句话：“我会以一种截然不同的方式体会痛苦的时刻，我不会感受丧气或透不过气来，而是把痛苦视为大自然的提醒，告诉我有一些重要的东西需要我去学习。”

很多时候，我们工作中的不顺心，归根结底是能力不足。每个人都有自己的能力边界，在能力范围内做事情，才会觉得非常舒适、顺心。但是，当自己所做的事情超过自己的能力边界时，就会觉得很沮丧、很痛苦。其实，这并不是坏事，如果能把这种痛苦视为一种提醒，并从中汲取力量，就能不断拓展自己的能力边界。

也许真是这样：你的能力在哪儿，你成功的地盘就能圈到哪儿。人性是有弱点的，每个人在工作中都想做简单的事，不想跨出自己的舒适区。

试想一下，如果我们只是重复做简单的事情，我们的能力一定不会有太大的增长，也就意味着我们没办法承担更大的责任，取得更大的成绩。

只有日益精进，不断打破边界，提升自己的能力，才能不断取得成长，进步。当我们的能力强了，工作自然就顺了，生活亦是如此。