俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定命运。我不太想说命运，总觉得这个词太过深奥和沉重，我更愿意简单轻松一点，追求成功。诚然，每个人定义的成功不一样，但每个人都有追求成功的欲望，或在路上，或在最初。
我无法界定成功这个词的定义，我只想分享我在学习走向那个地方的成长经历。戴维.斯塔.乔丹说过，没有正确的生活，就没有真正卓越的人生。我记得我们曾经看到一幅图肖像画，有人认为是一位漂亮的少妇，有人认为是一位老太婆，同样的画，同样的角度，得出来的结论却偏差如此之大？一副画就能产生这种截然不同的结果，更何况其他？归根到底是我们的环境，知识，认知定向了我们，追溯源泉就是我们的思维定式，而思维定式就是关于某种事物的理论，诠释或者模型。思维定向的力量深刻而又强大，无论正确与否，是我们态度与行为的根本，更是我们人际关系的根本。而人际关系的社会性更是能够帮助自身检验或者说意识到自己思维定式或者局限性。
而第一章就是由内而外全面造就自己，戴维先分享了品德和个人魅力孰轻孰重，抓住了问题的核心，并指出光有技巧还不够这个缺陷，阐述了思维定向的力量以及思维转换的力量，进而一步指出身体力行。那转变思维，究竟以什么样为核心呢？戴维指出了以成长和改变的原则并以此原则为中心的思维定式。
然后在事物发展的过程中，我们发现了问题所在，但是往往受个人魅力论影响，我们解决的方式粗暴简单，只是简单的治标不治本，或许挣扎过，茫然过，也努力过，却不得其法。而戴维指出这个时候就需要新的思想水平，那就是由内而外，从自身做起，甚至更彻底一点，从自己的内心做起。
我们改变思想，是为了改变习惯。而本书把习惯定义为知识，技巧与意愿相互交织的结果。知识是理论范畴：指点做什么及为何做；技巧是告诉我们如何做；意愿促使我们想要做。如把习惯以成熟模式图来表现，即可表现为人类成长的三个阶段，依赖，独立，互赖。在我理解这是一个完美的循环模式，一个人的成长过程也不外乎如此，获得，拥有，反哺。而从思维改变，导致行为习惯改变，这些都只是基础台阶，真正走上进步的阶梯，是这些改变能带来高效能，戴维解释说：因为习惯产生高效，而习惯是基于以原则为核心的由内而外的思维改变，它们是以符合自然法则的思维定式为基础的；而效能就以自然法则“产出/产能平衡”的思维定式改变而产生的习惯的结果。而实践证明“产出/产能平衡”这个自然法则却能在物质资产，金融资本，人力资本甚至团体产能中解决各类型存在的核心问题。
读《高效能人士七个习惯》有感
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