1.招聘:谁来招？招什么人？怎么招？
2.培训:一流的人才来培训
3.考核:业绩因素+非业绩因素(50VS50)
亮剑:李云龙打胜仗降级
非业绩因素:团队分——阿里层出不穷出干部，输出干部或者流失干部，策略分，价值观:
考核的结果排序——通用电气发明，横着切竖着切，271
男女搭，老少搭，改变组织架构图
用人做事而不是做事用人
用新式武器，组织讲人和，不是讲和谐
兵道，正义，正确价值观
宋江和晁盖
宋江:替天行道，什么钱抢什么不抢
中台:帮助前台接好客，中台
1.招聘:谁来招？招什么人？怎么招？
2.培训:一流的人才来培训
3.考核:业绩因素+非业绩因素(50VS50)
亮剑:李云龙打胜仗降级
非业绩因素:团队分——阿里层出不穷出干部，输出干部或者流失干部，策略分，价值观:
考核的结果排序——通用电气发明，横着切竖着切，271
男女搭，老少搭，改变组织架构图
用人做事而不是做事用人
用新式武器，组织讲人和，不是讲和谐
兵道，正义，正确价值观
宋江和晁盖
宋江:替天行道，什么钱抢什么不抢
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学习 | 卫哲：组织根基三板斧 本篇文字来自于混沌课程的学习笔记，主讲老师是卫哲。卫哲老师现任卓尔集团首席战略官，...
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第一部分，人物特点 1.守时 2.脑子灵活 3.用脑子说话，用眼睛观察 4.秒懂别人的想法，预测感知 第二部分，第...
Normal 1.金领by卫哲 评价：★★★ 现在再说卫哲，不知道还有多少人记得。 也许是我孤陋寡闻，在卫哲风头正...
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完美关系迎来大结局：江达琳的父亲江远鹏正式退休，江达琳邀请卫哲做总裁，而自己则给卫哲当助理。卫哲再次向江达琳求婚，...
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本文标题：卫哲三板斧
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