今天晚上我又按时去跳广场舞，其实我去跳广场舞纯粹是锻炼身体，一则没有基础纯属照猫画虎，二则不用心不记动作，混在队伍中就是卖力的模仿着前面的人动作，自己并不介意动作是否到位，更谈不上优美了。
前几天领队的舞蹈老师给大家教了新的舞蹈，那天因为回家迟了，我跳舞还迟到了二十几分钟，去的时候正好舞蹈老师教新的舞蹈，我就跟着在后面比划，其实所有的舞蹈对我来说都是新学的，而且我一次要学很多首，我在后面手忙脚乱，很多时候别人往左我往右，别人往前我往后，动作的细节就更不能追究，常常自己看着自己跳的蹩脚样子，自己都忍不住笑了。可是舞蹈老师反复给大家教动作的细节，大庭广众之下，她也不好意思点名，只是一遍又一遍细致耐心的教着。
今天晚上我又去跳舞，八点左右的时候，跳舞的所有队员几乎就到齐了，她开始领着大家复习前几天学习的新舞曲，领了几遍之后，她就停下来观察后面的学员，她看完后将细节问题一一指出，然后再观察，再强调。她一边示范并强调动作的细节问题一边给大家解释为什么要这样做，美感体现在什么地方。
自从中国大妈喜欢跳广场舞，对中国大妈的谩骂声就不绝于耳，好像她们真的做了什么坏事情。其实也就是偶尔有点吵，如果用来锻炼身体陶冶情操，讲究文明礼貌，大妈跳广场舞又妨碍谁了？
这位舞蹈老师语重心长的给大家说：“好好学，我给你们教舞的机会不多了。”（因为这位老师这个月底就要搬到新房了，而且新房里这儿还很远。）跳完舞后，我跟在这位舞蹈老师后面一起回家，我和她不熟，也不和她正面说话，我只是静静地跟在后面听着。她给身边的几位姐妹交代，她搬走后，让这些姐妹继续组织大家一起跳舞，不能因为她的离开而散伙。
我观察这支队伍，舞跳的好的人不少，但是敬业为大家服务的不多。我一直想：一个好领导重要还是很多好员工重要？一个好领导可以高瞻远瞩带领一支队伍往前走，好领导是有思想有组织能力的，而好员工是技术优秀服从管理，技术优秀的人很多，但是拥有超前思维能力战略思想的人却并不多。
从这位舞蹈老师身上，我看到了民间组织者的高尚情怀，这些真正具有大爱的人才是社会的脊梁！
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