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人与人之间的差距拼的是认知思维模式,优秀的人都具备这种思维

人与人之间的差距拼的是认知思维模式,优秀的人都具备这种思维

作者: 六月思诺 | 来源:发表于2019-12-13 17:52 被阅读0次

    有人说,人与人之间的最大差距就是思维的差距。

    前段时间,有一则新闻引发人们的热议。一位37岁的女硕士,两个孩子的妈妈,在外企工作了10多年,因为部门关掉被裁员去重新找工作。

    按理说,有学历,有经验,找工作并不会是一件很难的事。可这位硕士发贴说,她的要求不高,月薪3千就可以,可她还是找不到。

    一个硕士,月薪3千的工作一时间引起了大家的热议。

    有网友说,读书就是没用,一个硕士还不是找不到工作。

    有人说,社会就歧视女人,一个好好的大学生都找不到工作。

    帖子里,这位硕士妈妈说:做过科研,合作管理,但只是“打杂”;本专业证书没考下来;考了日语1级,但不能口头交流;英语还行,因为考研时成绩不错。

    看到这里,似乎明白了,她看起来很厉害,但不具备相应的技能或者能力。

    毕业工作10多年,但专业的证书没有考下来;做科研合作管理,只是打杂;会英语、日语,但只是成绩不错,根本不会说,这些看起来很普通的事,从中不难发现,她根本对自己没有要求,没有做好自我管理,更缺乏主动思维。

    主动思维,主动出击,做好规划

    同事小芳经常跟我们讲她和她小琳同事之间的事。

    小芳说特别羡慕她的同学小琳,他们同是一个学校毕业,毕业以后去了同一个单位。开始的时候大家是按部就班的工作、生活,直到有一天,领导开会的时候问谁会弄PPT,大家都摇摇头。

    下班后大家呆在宿舍里还向往常一样刷剧,在大家刷得很开心的时候,小琳突然问,什么是PPT?领导为什么要弄这个?小芳摇摇头继续刷剧去了。而小琳开始了搜索了解、报班学习,并且把平时工作中遇到的一些问题也用PPT弄出来。

    某一天,小琳说,她想要当领导,并且写出了自己的规划和制定了一系列的计划:学习沟通技巧、学习管理技能、学习演讲技能、

    后来,小琳被调了部门做助理、主管、然后升到了经理。

    小芳因为不满新的领导,辞职来了现在的单位。

    每次她特别羡慕又特别懊恼,总是感叹,要是当初我也积极主动一点,要是我做好自己的规划,现在也不用每天看领导脸色还经常加班。

    这个世界没有早知,只有结果和后果。

    《孙子兵法》中提到:“凡先处战而待敌者佚,后处战地而趋战者劳。故善战者,致人而不致于人。”

    告诉我们要把握先机、主动出击。

    知识的获取、能力的进阶,不是靠被动等待,而是靠主动出击,做好规划。

    主动思维,敢于负责,勇于承担

    和菜头在他的书本《你不重要,你的喜欢很重要》这本书里讲到一个事。

    当时他是航空公司的飞行签派员,职责是放行飞机,在飞机起飞前和机长在放行文件上签名。

    有一天,在做航行气象文件情报时,发现当地的飞机没有发来当地天气预报,无法确认那边飞机是否能降落。

    他临时有事去放行其他飞机,把这件事交给另一同事负责。

    等他忙完后回来问同事,这件事处理得怎么样,同事只说了,电话打不通,无法联系对方气象台。

    和菜头继续问,其他联系了吗?同事说,所有能联系的已经联系了,所有电话都打不通。唯有等消息了。

    和菜头一看时间,那架飞机起飞的时间马上就要到了,但还确定不了对方情况。他想到,如果飞机因为正常的情况下完成晚飞对乘客和航空公司都会完成损失。于是他赶紧想办法去解决。

    他立马翻查文件,发现对方机场有航行电文发过来,说明对方机场是能联系的。于是打电话到当地的114查找机场电话,再请机场人找到气象部门的人,电话里口述天气预报,这边复述天气预报,签名,然后飞机顺利起飞。

    和菜头讲到,他的同事并没有做错什么是都按照了流程处理了。只是他没有主动地去想想其他办法,没有考虑到航班不能准点起飞的损失,所以打完电话后只能干等消息,

    很多时候,不是我们没有做好,是因为我们脑袋里的框条太多,害怕去担责,到最后只能呆在一边等待

    有人看到机会会视而不见,因为害怕去承担背后的责任,而有主动思维的人会主动要求去尝试,勇于承担后果,,最后达成了自己的愿望

    主动思维,积极争取,创造机会

    有些机会摆在眼前,需要自己伸出手去接才能降临到自己身上

    在《当幸福来敲门》这部电影中,一次男主在证券公司门口下车看到了从公司走出来的人,感觉他们每个人都很幸福,每个人脸上都洋溢着微笑,他立刻抓取了机会问了刚走出来的人,这是干什么的,需要什么样的条件。

    问完后回家经过思考,他也想要这样的生活。第二天趁工作间隙他去了证券公司拿报名表,并且观察公司的人怎么工作。

    在交报名表的时候出现一些意外,他托人帮他拿的仪器被意外拿走,报名表还没交他就飞奔去追他的仪器。

    再后来,交了报名表还没有收到结果,他又去证券公司找当初跟他讲话,给报名表的那个人,刚好遇到他外出,他思虑过后跟着这位人一起坐车,争取交流和介绍自己的时间。

    在他这样一次又一次的坚持下,一次又一次争取下终于成了证券公司的实习生。

    机会从来都在,但对每个人都是不一样的,只有自己主动去创造机会抓住,最后才有可能成为自己的机会。

    有时候一件事看起来已经没有机会了,但主动出发,积极争取,机会就这样来了。

    美醇特创始人王中永先生认为:“在这个竞争日益激烈的社会,机会这件事情,真正主动来到你身边的,少之又少,大多还是得靠自己去制造,你有多大的主动性,为此付出了多大的努力,在很大程度上,决定了机会真正到你的碗里来,为你带来成功。”

    主动思维,是一种成长型思维

    在《终身成长》这本书里,作者讲到两种思维模式:成长型思维模式和固定性思维模式。

    成长型思维模式用发展的眼光看待自己,努力学习改变,主动走出舒适区,不断接受生活的改变,直到实现自己的梦想。

    主动思维需要我们改变自己的思维模式,走出自己的舒适区,勇于尝试。

    杰克·霍吉在《习惯的力量》这本中讲到: 思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运

    改变自己,从主动思维出发,迈出成功的第一步。

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