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职场助人为乐五大准则:帮忙可是门学问,可别帮出个仇人来

职场助人为乐五大准则:帮忙可是门学问,可别帮出个仇人来

作者: 共享人才平台 | 来源:发表于2019-09-25 17:32 被阅读0次

职场上每天大大小小的麻烦事很多,如果你是个热心肠的人,相信在职场中一定人际关系很好,但是职场上帮助别人一定要量力而行,帮助别人之前一定要先想清楚,别出力不讨好最后同事关系搞僵,今天小才就跟大家聊聊职场如何正确帮别人。

一、超出自己能力的事别帮

这种情况其实并不在少数,有些人在被别人求着帮忙的时候,也不管什么事被人一捧就飘了,甭管啥事都应下来,可是当自己真正要办事的时候,发现这个帮根本帮不了,这个时候就进退两难了,还有一些忘记答应别人事情甚至太懒又不想做的人也比比皆是。

等到别人来跟你要结果的时候,自己做不到甚至没做,这个时候就非常尴尬了。所以职场上不管什么时候都要量力而行,答应了别人的事情就尽力去做好,做不到不想做就别轻易答应别人,不然耽误了同事的工作进度,也会让自己在同事间的口碑一落千丈。

二、帮倒忙

这个就很好理解了别人求你帮忙,跟你说这件事怎么做怎么做,这个时候你却用你自己的思路来把这件事完成,认为你的方法方式更好,这就真的是在帮倒忙了,有可能同事拜托你的事情,是领导要求的。

帮助别人做事就按照人家的要求来,如果你真的有更好的点子,可以跟他口头交流一下,但是做事还是按照别人的要求,既不会给同事带来麻烦,还会让同事觉得你这个人是在认真的帮助他,切忌不可画蛇添足。

​三、决定性的事不插手

这种情况说实话真的不少,帮忙固然是件好事,如果求你帮忙的人是个很没主见的人,这个时候你就该注意一下了,记得有决定性的帮千万别帮,遇到大事我们就帮他理性的分析一下就好,具体决定还是自己做。不管是工作还是生活上的事,我们都无权给别人做出决定,即便是他最后的决定不好,我们只要把话说到位了,相信也不会得罪人。

四、帮忙切忌邀功

这种情况还真的不少,领导开会的时候表扬某某PPT做的非常好,殊不知这个是你帮忙做的,一般情况下受你帮忙的同事,会私下感激你,这个时候如果你跳出来邀功,就显得非常不合时宜了,首先领导并不一定会认可你的优秀,甚至会觉得你太功利,而原本对你心存感激的同事,也一下子会变成反感。

五、来者不拒式帮忙

之前就有位女同事,在同事间的人缘非常好,大家有事都喜欢找她帮忙,她每天忙的焦头烂额,有时候自己的本职工作都耽误了,我问她你为啥这么热心呢,她给我的回答让人非常无语,她说自己不好意思拒绝别人。

真是非常同情这位可怜的姑娘,自己的不好意思成为了工作上的累赘,帮助别人也要根据自身的情况来帮,明明自己忙的很,同事给你甩过一堆杂事,然后自己清闲了起来,这种时候肯定是要说不的,帮助别人切勿来者不拒,有选择性的帮助别人比你什么忙都帮好多了,合理的付出才会有相应的回报。

帮忙本是一件好事,很多人不会正确的帮忙反而将它变成了坏事,你身边有没因为帮忙产生的纠纷呢?欢迎大家分享讨论。

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