在职场里，领导可能会这样评价一个人，“不够成熟”和“不够全面”。
什么是不够成熟呢？
同事之间意见有分歧，本来是在正常的讨论，结果他竟然情绪上来了，讨论变成了争吵。
领导给他安排了工作任务，他有点不情愿，当场发飙，不但满腹牢骚，还把领导给怼回去了。
也就是说，一个人不能很好的管理自己的情绪，这就是不成熟的表现。
不够全面，不是说他的能力不够全面。没有人可以十全十美，面面俱到。
这是说他眼里只有事，没有人。遇到问题，不能多方沟通，协调同事，别人都得围绕着他的问题来。可这样一来，只会惹起众怒，结果什么事也干不成。
所以，不够全面的意思，是不能很好地处理多方关系。
你看，无论是不够成熟，还是不够全面，在领导眼里，这都是大大的减分项，是影响我们职场进阶的大忌啊。
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本文标题：影响职场进阶的两个大忌
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