1.输入：授权～分身术（单位时间价值高）➕关系润滑剂（好关系是麻烦出来的）➕动力激 活剂（拥有老板思维）
授权过程～选好人➕派任务➕会监督➕供支持➕有反馈
授权理念～有权有责➕禁止重复授权➕充分信任➕及时反馈
～有权有责：设定目标➕设定权责范围➕权责统一
～禁止重复授权：禁止同一任务授权多人➕避免不团结
～充分信任：口头鼓励➕物质或金钱奖励
2.输出：•授权最重要的是做自己擅长的那方面，人不可能全能，所以要善于利用别人，才能 发挥最大价值，创造最大利益！
•授权给别人，首先要信任，监督是方法，要把握好尺度！
•做事认真，学习认真，做人更认真！
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