现在有一种趋势，无论公司和单位大小，都想招聘重点大学的毕业生，一些非重点大学的连简历都递不上去。
据网上报道，某县中学招聘教师，公示的十几个名单都是全国重点大学的博士或硕士研究生，不知道的还以为是哪个国家级的研究所在招聘研究人员呢。这些名牌大学的研究生都到县级中学教书，究竟是资源浪费还是人才过剩？难道省级师范大学的本科毕业生，就当不了县级中学的老师吗？我就不信，那些非师范学校毕业的研究生真比师范大学的教书好？
其实，小公司、小单位非重点大学的不要，未必就是好事。那些名牌大学的毕业生到小公司、小单位和小地方工作，有多少人能够安心做下去，还不是当作跳板，一有时机就会和你“拜拜”。所以，小公司、小单位和小地方，还是要认清自己的优劣，面对现实，与其招聘那些玩跳跳板的重点大学毕业生，还不如要那些能够安心、留心的普通大学毕业生。
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本文标题：小公司，小地方未必非重点大学的不要
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