中层管理者主要职能是“上传下达”，别小看这样的工作，他们是工作最累，也是受气最多的一类群体。
好的管理者应具备以下五种能力：
一、激励的能力
优秀的管理者不仅要善于激励员工，还要善于自我激励。因为你是员工的榜样，你的激情会带动身边的人，若你情绪低落，也同样会传染给他们。
二、控制情绪的能力
如果情绪太暴躁，员工会与你有距离，不利于沟通和工作上的推动。
三、幽默的能力
四、演讲的能力
演讲的作用在于让他人明白自己的观点，并鼓动他人认同这些观点。
五、倾听的能力
善于倾听还有其他两大好处:
1、让别人感觉你很谦虚;
2、你会了解更多的事情。
一个管理者应具备的能力 一个管理者应具备的能力如下： 1、沟通能力：善于倾听最为重要。 2、协调能力：管理者应该要...
1.沟通能力，一个管理者要会说话，前提是首先要学会倾听，很多管理者缺乏耐心，听话听一半，给出的结论当然不会得到员工...
中层管理者主要职能是“上传下达”，别小看这样的工作，他们是工作最累，也是受气最多的一类群体。 好的管理者应具备以下...
管理者应具备的六大能力 ： 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟...
一名合适的管理者应具备哪些能力与素质？诸如《管理者必读12篇》一类的经典主流教材通常认为管理者应当做到「专业能力」...
如何成为一个合格的管理者，首先要明白什么是合格的管理者，合格的管理者应具备那些必备的素质和能力？很多人采用“大筐”...
成为一个称职的企业管理者应具备的六大能力： 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者...
管理者应具备的能力 不在于自己能做多少事，不在于比部下强多少。核心能力 知道自己需要怎样的人，能找到这样的人。 能...
https://www.jianshu.com/p/e8d28aab85d8 作为技术管理者，要做好以下3个核心能...
作为技术管理者，要做好以下3个核心能力 1. 自我驱动是基本能力，没有自动驱动的人不能当管理层，不能带人 1. 架...
本文标题：管理者应具备的能力
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/hcyujrtx.html
网友评论