最近，关于程序员跳楼的事件在我朋友圈刷了屏。根据相关报道，2017年12月10日，一名男子从深圳市中兴通讯大楼坠亡。
欧某毕业于北京航空航天大学，曾在华为工作8年，然后又考取了南开大学的硕士研究生。2011年的时候，他跳槽到中兴通讯下属的中兴网信科技有限公司，担任某研发组的主管。
2017年12月1日，欧某的直接领导找他谈话，期间流露出劝退的意思。几天后，人事部又找到他，建议他自己提出离职，然后谈到了相应的补偿方案以及股权回购方案，但双方并没有达成共识。12月10日上午，欧某对妻子说“领导要我去公司”，结果当天欧某就跳楼自杀了。
从资料上来看，过去，他是公司的技术骨干，受同事尊敬，收入也很稳定。在生活上，他属于有房有车一族，是大多数人羡慕的对象。但是，时代的变迁，互联网的兴起，通讯行业的低落，最终导致已经42岁的他要被公司清退。
离开现有的公司，他未必能够再找到合适的工作，未来家庭生活品质也会随之大打折扣。正是这一心理落差让他走向了绝路。
前不久，听说邻小区的一位八十多岁的老人，从二十二层楼顶一跃而下，经历了那么多风雨，经历了那么多磨难，怎么还会如此对自己，不负责的结束自己宝贵的生命呢？
据说由于老人得了癌症，需要通过大量的药物治疗来维持生命。目前这两年又遇到断崖式的石油大跌。现在只发60%--70%的工资来维持员工的基本生活费。
在这个通货膨胀物质非常的时期，家里有这么一个病人不就是一个天大的无底洞吗？一个普通的感冒发烧，去个医院还需要二三百，更何况是癌症了，那都是万字开头呀，上哪凑几万、十几万元、甚至更多更多钱来治疗呢？
昂贵的药费，亲人的无奈，老人的绝望，单位的无助。在世间再无可恋，风里来雨里去辛苦一辈子，绝望的老人含泪纵身一跳……解脱了，留给亲人们是无止尽的悲痛。
刚生完二宝后，整天琢磨两孩子宝学费、生活费，长大后的创业了，长大成人买房子娶媳妇等等一切的费用。哪一样都要离不开钱。
在面对企业只发60%——70%的工资时，我郁闷死了，我还没有来得及合理规划人生。俗话说狼多肉少，巧妇难为无米之炊。原来花、花、花的步伐，现在却是省、省、省的节奏，天天节衣缩食，月底不是月光族就是成负债族，有时甚至还要动用存款。每天都要算计，天天斤斤计较的过日子，到最后还是白忙活一场。
活在这个世上真累呀！诶！也曾想到过自杀，想到死了，一了百了，多轻松啊！我曾经也有轻生的念头，但过后想想：做人也不能太自私，上有老下有小，照顾他们是我的责任，我走了，他们怎么办？我的义务没有做完呢？我的责任没有尽到呀？
经过一段时间的调整心态，经过深思熟虑后我总结了几点
1. 遇到困难，要摆正心态，合理规划。办法总比困难多
2. 打造稳健的财务知识，准备三到六月的储备紧急备用金，应对家庭的应急开支。
3. 逐渐的完善家庭保障，配置足够的保额，例：意外险，寿险，重大疾病。
4. 两个孩子教育金+两个大人的养老金，基金定投的方式，通过日积月累，逐渐达到目的
听着朴树的《送别》
是每个成年人在深夜才敢诉说的脆弱
朴树的《送别》
是藏在我们心里不敢碰的故事
谁不是一边不想活又一边努力活着
生活不易，责任让我们继续含泪前行……
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