1)前期造势,海报、朋友圈宣传,会员群和客人群宣传
2)建立提名委员会,对提名达成一致意见
3)在常规会议上请官员分享自身的leadership和沟通能力的成长
4)竞选现场,老官员先述职的感染力还是很大的。另外,允许现场提名,推荐别人,或者自荐
5)增强仪式感,打印证书感谢老官员付出,新人官员签署承诺书。
6)新老官员交接和过渡,保证俱乐部正常开活动
7)引导和辅导官员承担自己的工作,尽量不要替别人做事,每个人都要参与感
8)头马可以锻炼方方面面的能力,找到自己价值点。不要怕错,头马很安全,可以试错。
回归俱乐部的本源:provide positive and supportive environment
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