同事娟是气排球爱好者，在气排球运动引入协会活动之初，她为了打好气排球专门买了本书，边看边学边练，她的球技进步飞速，比一般菜鸟打得好多了，但相较于那些体校专业出身的队员还是差很多。
去年开展球赛时，以部门为单位组队，她们部门八个女同事可以组一个队。
除了她，还有个同事慧也打得不错，但在理论知识方面没有娟强，但慧有身高优势，在场上表现上慧的表现比较抢眼，得分率比较高。
看到慧在场上勇猛有力，又横冲直撞，娟开始教导员附体，得分了就夸慧打的好，打的真棒！没打好，就拉着慧说位置不对或跳的高度不够或没提前跑位或没扣球没压手腕等等，反正每个球都要说教一翻，最后慧被说烦了，对娟发了通火，娟才停息下来。
娟虽然没再说什么，但是气压在了心里，隔天向我倾诉，说慧打球水平差，还不愿意听，多教她几下还发脾气之类的话。
再后来，她说慧说的少了。原因是她不再与慧打球了，而是与我们这类菜鸟们一起玩了，我们这些菜鸟基本都被她全方位的指导过。
象我这样的超极菜鸟，无所谓对错，有人指点还是蛮开心的。但别的人就不一定了，有好几个同事都不爱听她的，于是又有几个人对她这种时不时就喜欢教人打球的行径极为厌烦，终于在她的一个还比较亲近的人对她吼出一句“你怎么就这么好为人师”的话后，她难过地哭了。
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