听闻某单位里有个80岁的老人，本可以在家颐养天年，但是返聘合同到期后，仍坚持天天来公司。人事惊恐不已，说说不动，劝劝不走，来硬的怕闹出人命，最后只好给他安排了一个工位，在里面他爱干啥干啥。可能你会问，哪家公司还有这么忠诚的员工？忘说了，这是一个体制内的料。
对此，我还是不太敢相信，年纪蹭蹭往上翻的老人，还有没有上班的可能性，毕竟现在35+的人，在职场就难以找到合适自己的工作了。直到看到大张旗鼓的延退消息，才知道一切皆有可能发生。而我，一个85后，摊上六十五岁退休还有27年，既不爱岗也不敬业，到了六十四岁了还得策划如何浑水摸鱼不被领导发现。
朝九晚六的六个工作日，让我没有时间做饭。五十八岁的老伴也一样要上班，甚至比我更忙，经常要出差。早上七点，九十五岁的父母把我唤醒，给我准备好盒饭和咖啡，千叮万嘱，要保重身体，身体才是革命的本钱。
上班路上，我坐在公交车上，自觉地把座位让给了看上去像七八十岁的大哥大姐，他们出门一趟也不容易，老弱病残孕都和我无关，我从此获得了一辈子让座的美誉。
进入工位，我以一个大龄员工的人格向领导拍胸脯作保证，我的作品是极具创意的，随便你拿给哪一个甲方作检验。然后，领导拿出了一堆作品，说，你、你、你、还有你，你们这几个的作品是不是都是让AI做的？都没有灵魂的！我们这几个60+马上羞愧地低下了头，摸鱼可以，但几十年的工作经验告诉我们，姿态要低，认错态度要好。
午休一个小时，20+30+还在努力工作，但60+的鼾声此起彼伏。大家都有午睡的习惯，还是把奋斗的机会让给小青年吧。醒了，人还在恍惚中，惦记着孙子有没有在学校恋爱，家里的老狗有没有骨质疏松，早上在叮咚下单买的菜有没有送到。
下午，领导在我的电脑后面悄悄地走过，看我有没有在微信聊天，然后满意地回到办公室。不一会儿，群里发来了他的毒鸡汤，“爱拼才会赢，好好干，下个月高薪的就是你。”群里没有人回复。大家也都知道，这只是一次寻常的PUA而已。领导看看不对劲，马上继续说，“都是老人了，难免有个大病小病，只要大家拿出满意的作品，上班时间可以偶尔去看病。”我马上跟着说，“看病是进医保的，在工作时间病了，可以算工伤吗。”群里立即换来大拇指一片。五分钟后，我被叫进办公室，和领导促膝谈心。
到了下班时间，老伴带着年迈的父母、失业的儿子儿媳、刚谈恋爱的孙子开车来接我下班，一起去涮了一顿火锅。我大方地买单，还请了大家每人喝了一杯喜茶，喜气洋洋精神好，一家人都靠我的感觉也真好！
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