1.独坐窗前,敲打键盘,心乱如麻,无法自拔。源自于一个月来,每天都在释放能量,而没有任何增加的赋能,很怀念前阵子闭关放空自己的那段日子,没有工作没有会议,没有电话也没有信息等待回复的焦灼。
2.我有多久没有静心读书了,我有多久没有静心自省了,这一个月自己一直逼着自己快马加鞭地适应新环境,每天都有新思路,每天都有新想法,每天都在做出新改变,还有一切都在自己能承受的范围之内,向着既定目标一点点行进。
3.只是,有时突然会觉得,我现在所做的难道就是俗话说的新官上任三把火吗,可是我明明前面发文批判这是个伪命题,而我怎么会误入歧途呢。想到这的时候,我都会瞬间心里对自己寻问,要不要停下快速的脚步,喘口气让自己慢慢跟上。可是,一到了办公室,莫名地浑身打了鸡血,有使不完的劲。
4.我这样是对还是错呢?对,是在于我工作的想法是利他的,希望能对身边同事有所提升,也能让受影响的学生享受到更多的资源,拥有更多的机会,开阔更高的视野,走出校园能为国家和社会做更大的贡献。错,是我担心让身边的同事压力太大,枉增负担,而且我自身工作作风确实有些细致和具体,这不是优秀ld者、管理者的优势。虽然,我一直坚信以诚待人、以诚感人。对与错,没有绝对的,只是相对的,我想我自以为的三把火只要不过火,目标清晰,步伐稳健,稳扎稳打,那这火就是应该点燃的。
5.我深知学习如何做优秀的管理者是我首要的任务。昨天看朋友圈看到李开复的新书《AI.未来》中有关于未来人工智能不能取代的职业,其中第十个就是管理者(真正的领导者),其中讲到,好的管理者往往具备极佳的人际互动技巧。他们擅长激励、协调,有说服力,能代表公司与员工进行有效的双向沟通。更重要的是,最好的管理者都是领导者,他们为公司打造强大的企业文化和价值观,并通过一言一行让员工心悦诚服地追随自己。虽然AI可用于绩效管理,但管理者会继续由人类担任。如果管理者一副官僚做派,只会发号施令,从不亲力亲为,就会被他人取而代之。我想做这个的管理者,能带领团队攻坚克难,为更多的人服好务。
路漫漫兮修远乎,吾将上下而求索。只要心中有梦,总会闻到芬芳。
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