你需要变成自己希望的样子，这个世界才会变成你想要的样子！

小蝴蝶请人帮忙后，不但理所当然的不说谢谢，同时给对方制造了麻烦。而且还意识不到自身缺乏家教是多么严重的可怕问题。

小蝴蝶bh区某超市的一名理货员。

这天，她找到刚来超市工作不久的新人理货员雅晴，帮忙领个优惠劵，买两包薯条。雅晴爽快地答应了。

可是，令人不敢相信是：

小蝴蝶居然试图要主动拿走雅晴的手机。并且还问对方：“支付的时候有密码吗，密码是多少！”但凡脑子没有被驴踢了，应该不会有，这两个尴尬的发问。突如其来的话完全把雅晴砸蒙了。

没等到雅晴的回答，小蝴蝶不管不顾的伸过手来拿她的手机。

但是，雅晴迅速反应，立马将手机放在了口袋里。

然后，双眼正视对方好久，希望以此提醒她，你刚才的行为过分了。

可是，令人讶异地是，小蝴蝶没有任何表示。抱歉的话一句也没有。

这简直令人火冒三丈。

雅晴觉的帮别人领个优惠劵，不是什么大不了的事。可同事的做事做人方法太不尊重人。令人不齿。

雅晴决定退一步，只帮她这一次。价值观不一致的人能远离多远就就多远。

然后跟她说定，二人一起去付款。有了雅晴帮忙顺利付款，小蝴蝶心满意足地拿到薯条就扬长而去。

这次的事就当是个教训，烂好心也要分人。雅晴想。

而这边，老员工导购江姐，见着雅晴就是一顿不分青红皂白教训。

雅晴几次委屈地红了眼眶。面对老狐狸江姐盛怒之下，也只能小声嘀咕几句就草草了事。

不知道小蝴蝶什么时候窜了出来。她悠哉悠哉地过来跟江姐打了个招呼，就冷漠地从雅晴身边呼啸而过。

她真是一点家教也没有。我帮你是情份，就算不帮你也是本分。很好，真感谢这个活动让我认清了一个没家教的你，请放心，同样的烂好心不会再有下次。雅晴决定。

第二天上午班，发生了一件让雅晴更加坚定不再烂好心帮忙是一件多么正确的领悟。

食品区主管将见习主管小军分配在零食区熟悉业务，让小蝴蝶带着他。

每天的工作之一就是摆面（商品按照日期新旧摆在货架上，新的摆里面，旧的摆前面）好死不死，小军这次放错了。

做为职场小白本就战战兢兢，恨不得事事完美，奈何还是出错了。他已经预感到来自师傅“小蝴蝶”的狂轰乱炸。不死也得脱层皮。

果不其然，小蝴蝶丝毫不顾及早众目睽睽之下，对着小军就是一顿机关枪式地疯狂谩骂。

直到她骂累了，这场泄愤才结束。

而小军强忍着眼泪眼圈红了几次，不断地道歉，这次风波才算过去了。

小军今年23岁，刚大学毕业一年。认为超市工作清闲，就应聘了这里。

短短几天，他所谓的师傅已经骂他数千次，这是不算人前数落。他说自己都快崩溃了。要不是坚持不想轻易放弃，早离职了。

小军了了数语道尽了职场中遭受的不公平待遇，然后长长呼出了一口气，就像跨越了几世纪那么长。

的确是这样，换谁谁也崩溃。

刚刚参加工作的新人，面对新工作，新环境，新同事等等一切都是陌生的，这对新人来说都是一个不晓得挑战。

而老员工工作数年，面对熟悉的工作，就算闭着眼睛也知道下一步做什么。他们却仗着自己熟悉业务而倚老卖老欺负新人，甚至谩骂侮辱人家。他们已经忘记数年前自己也曾是新人，面对新的工作环境也是小心翼翼，忘本着实可恨。

职场灞陵真应该消灭。可是，有人的地方就有江湖，林子大了什么鸟儿都有。

为什么他们不能换位思考？为什么呢！

也许人性就是自私的吧。所谓恶之源结恶之果。

职场新人面对新工作，纵使拿出百分之一百的热情对待，也抵不过职场老员工日复一日地灞陵。

不过，面对暴力，我们能做的。一方面，精进业务能力，体现本职工作的无可替代性。一方面，还要练就一颗强大的心脏，让这条路走的轻松一些。

内心强大，才能无所畏惧！这句话说起来简单，做起来有多难，我想遭受过社会毒打的我们，多多少少都领受过了吧。

如果一份工作没有什么职业晋升的通道或者让你感觉身心疲惫，那么离开的时候到了。

别担心找不到到工作。有了这次经验教训，再找个工作定会谨慎许多。

好好鼓励自己吧。你需要变成自己希望的样子，这个世界才会变成你想要的样子。

我的生活日记        一个理智在线并致力于文章创作的文字爱好者，主张用文字表达情感且热爱分享故事的第二眼美女创作者！