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《别输在不会表达上》

《别输在不会表达上》

作者: 半天想不出来 | 来源:发表于2019-01-06 20:19 被阅读0次

    1、如果我们出言不逊,无理与人争吵,我们将不可能获得别人的同情、理解、合作和帮助。
    2、无论何时何地,将真理之石投向狂妄巨人的眉心,从而使他们的言行有些检点和收敛,正是我们这些矮子的责任。
    3、不管是个人生活还是事业都会因为未经思考的谈话而陷入窘迫。
    4、会说话是一种综合能力,这种能力包括表达、聆听、应变等多项。
    5、为了达到谈话的预期效果,谈话时我们可以从以下几个方面做起:善于聆听,捕捉反应,敏捷回复,力争主动权;陈诉自己的话时要有实在的内容、清晰的观点、严密的逻辑、中肯的分析;谈话中要有很强的概括能力,简明扼要地把自己的思想完整地表达出来。
    6、如果你对自己的话都不感兴趣,怎能期望他人感动呢。
    7、想要言谈上和对方在同一声调上,首要一点就是要和对方保持“同步”,找到和对方的共同点或者想通处。
    8、在社交时,自然地放开双手、昂首挺胸、目光坚定、颔部放松,都是可以运用的肢体语言。
    9、对会见对象的姓名、单位、职务进行初次摸底,最好做到心中有数。
    10、人们都不能接受“你错了!”三个字。
    11、人都有一个共性,喜欢打听隐秘的事情;打听到了之后,又不能守口如瓶,总是想方设法地告诉别人,以展示自己的能耐。
    12、在与领导相处时,如果接到领导不冷静、不理智的命令,下属不能一味地听从,必要时,可以“顾左右而言他”,不去理会领导的无理要求。
    13、对于上级的不合理要求,要学会搁置,既不得罪上司,也不为难自己。
    14、拒绝伴随新式“糖衣炮弹”而来的人情,留得“自己买鱼吃”的自在。
    15、不错,你确实是实话实说了,可你也伤人了。
    16、事是人计划的、人做的,批评事也就等于批评人了。没有任何区别。
    17、谅解他犯错误的原因和体谅他已经犯了错误时的难过心情。
    18、情感投资应该是马拉松式的,应该从小处、细处着手,事事落在实处。
    19、不要议论关于公司领导和公司的坏话。
    20、在职场中,一定得学会管好自己的嘴,不跟别人说不该说的话。
    21、如果你想多一个仇人,那你就要表现得比他优越。
    22、要证明你比别人聪明,最好的办法就是告诉他,你其实比我优秀。
    23、若不真诚相待,相互存在欺骗、愚弄,一定会让彼此的友谊友谊蒙上杂质,最终很可破坏了双方的感情。
    24、无论是哪一段感情,都需要你去认真经营。
    25、人人都有虚荣心,都渴望享受那种被人重视的感觉。
    26、强者往往是温柔的,这种温柔大多时候都表现为与人谈话时的平等,也正是基于此才让强者显得更加光辉,更加强大。
    27、幽默是智慧和灵感的表达。
    28、首先你拒绝的态度要温和,然后表明请求不在自己的能力范围内,最后再向其陈述一下自己的难处,若有好的建议最好。
    29、仅仅以貌取人、以风度定优劣固然不可取,但不可否认,一个人的言谈举止、音容笑貌、服饰打扮,在一定程度上反应着这个人的精神世界和审美情趣。
    30、因为你对我很重要,所以我更要发奋的工作,开创我们美好的未来。
    31、在职场中,聪明人永远知道自己几斤几两,绝不会代替领导做决定,二是让领导帮他做决定。
    32、优秀的人在他擅长的领域已经接受到了很多赞美,发现领导其他方面的优点。
    33、想要把自己的思想推销给老板,最重要的一点就是将问题简单化,用最精简的语言让老板明白你的想法,并且在最短的时间内抓住老板的神经。
    34、如果你整天端着架子,虽然员工们表面上对你很尊敬,事实上在他们的心理很反感你。
    35、说之前,要先清楚说话的对象、对方的个性等。
    36、要极力的避免将别人的隐私作为谈话的对象,否则会有损你的人格,显得你缺乏修养。不要随意的泄漏个人的隐私,是巩固职业友情的基本要求。
    37、实话难听,只想着自己“不吐不快”,完全没有考虑旁人。
    38、职场上,不仅要靠自己的努力,还要靠上级的提拔,更有周围同事的帮助。
    39、当今社会,有时做得漂亮,不如说得漂亮。
    40、生意场上,语言已经不再是单纯意义上的沟通和交流,而是生金生财的助力。
    41、“人争一口气,佛受一炷香”,即使是对方的错,也不会不留情面地揭穿,免得使人下不了台,毕竟解决事情才是最重要的。
    42、见人要说人话,用点心就不会出口伤人;见鬼说鬼话,用点技术就不会被人伤;见妖人说瞎话,面对妖人的忽悠,采取模棱两可的态度即可。

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