所谓稳定的工作，至少有着两重含义，一是不用担心失业，二是能够提供足够的生活保障。——王耳朵
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今年的冬天，的确很冷。
距离年关还有一段时间，但很多公司都开始关闭招聘，就像年前高管跳槽季也面临异常寒冷，无人问津，看来，只能等待来年春天招聘了。
正是这个寒冷冬天的来临，让很多职场人开始思考——寻找稳定的工作。正是这种寻找稳定工作的心态，才使得自己真正失去了奋斗的胆量，不敢再奋斗了。
李先生，在互联网公司工作十多年了，但由于公司调整，自己被裁员了。裁员后的他，不是深度思考自己长板在哪里，而是在千方百计寻找稳定的工作。
他向老王咨询是否该找个稳定的工作。老王和他深度聊完后，发现他不是能力不行，而是一直补自己的短板，缺少对自己的深度思考和对自己长处的挖掘，更没有把自己的长处发挥到极致，导致在这次寒冷的冬天被裁员。
老王建议他放弃弥补短板的想法，想办法让自己的长板更精更专，下次，你才不会被裁员。老王还对他讲，所谓的稳定，都是因为自己失去奋斗的胆量，是内心的胆怯造成的。
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现在的职场，就像两个比武的剑客，不会给你稳定的机会，你不去进攻对方，就会被对方一剑封喉，你再想站起来，已经没有机会了。
老王认为，主动出击，主动调整，你才能避免被对方剑客一剑封喉的可能。
还有一些“杠精”们，专门找一些在一个岗位上工作数十年且有非常大的成就的老者来举例，说袁老在一个工作岗位上工作一辈子，为国家或社会做出很大的贡献等来证明稳定。
老王要说，工作稳定只是一个狭义概念来定义稳定，还是表面上的稳定。稳定不一定非要换工作，找没有前途、忍气吞声的工作才算稳定。
老王认为，稳定有两层含义，一个是外在的表现，就是换工作；另一种就是工作内的挑战。在一个工作岗位上，不断挑战自己，完成多个项目，让自己成为一位受尊重的牛人。如下解释：
1、你在一个岗位上工作多年，但一直没有成绩，非常平庸。
2、你在一个工作单位工作一辈子，但你不断挑战自己的稳定，来为社会、为公司创造价值。
不管哪种表现，但老王认为，都不要去追求稳定，而是要让自己动起来。
也有人说，只有跳槽，才能避免让自己稳定。老王认为，这种是非常狭隘的思维方式。老王认为跳槽，绝不是为了跳槽而跳槽；更不是因为你在这家公司发展不好，或没有业绩而跳槽。所有的跳槽，都是因为自己业绩很牛、公司没有前景，更是因为个人职业发展受限而跳槽。
老王曾经面试一位频繁跳槽的职场人，他的理由是，因为公司发展不好导致自己没有完成业绩，这次跳槽是想找一个稳定的工作，让自己稳定下来。
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是的，任何频繁跳槽者都是这个思维，但你不可能找到稳定的工作。因为，任何企业都不会保证所有技术十年不改进，所有岗位不变动。
老王认为，职场就是一个挑战性非常强的地方，不能为了追求稳定而跳槽，而是要有勇气和胆识去挑战自己的工作，让自己走出舒服区，以避免追求所谓的稳定。
一位在大厂工作的朋友，为了不让自己稳定下来，给自己设定目标，每年挑战一个新的计划目标。他在某大厂工作7年，成功挑战了7个项目，只有一个失败，其他6个均成功了。
这种挑战，就是为了不让自己稳定。他在一家公司走过了7年，这次跳槽，很轻松的进入某家公司，成为该公司最年轻的VP。
追求稳定，一定不是通过跳槽选择稳定的工作；追求稳定，是让自己走出舒服区，给自己更多挑战的工作，让自己更快地成长。
写在最后
如果你有追求稳定的心，一方面是因为你的职场走得不顺心、没有获得晋升或害怕别人议论你失败，想用稳定来逃避现实和掩盖自己的虚伪；另一方面是因为你缺少奋斗的胆量，想用稳定来掩盖自己内心的脆弱。
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