宁国府秦可卿去世,王熙凤协管宁国府料理后事,诸多事务需要各各安排。宁国府一二百个下人,王熙凤分配得明明白白,清清楚楚。各项事务都有领头人,每个领头人带领哪些人,凤姐清楚明了。
以前,这些人中有不少摸鱼糊公差的,也有一些因为自己多干了反而不落好而心生不满的,也有因分工不明确而忙乱无序的,凤姐简洁明了的分配,让他们皆大欢喜:清楚明白自己该干什么,各司其职,井然有序。
我想,如果凤姐做班主任的话,她这就是践行了现代教育家魏书生的管理班级的理念——人人有事做,事事有人做。
王熙凤毕竟是“请来的和尚”客串念经,难免有人心里不屑。她有必要打个码头,立下铁的规矩。正好就有人送上门来了——任务分配过后,第二天早上点名时,有个老婆子因睡过了头迟到了。王熙凤没有听她的辩解,一番训斥后,喝令打二十板子,并扣除一个月的工资。
“杀鸡儆猴”,特别是杀一只比较有资历有分量的鸡,确实可以起到不少震慑作用。这也关系到班级班级管理的一个重点——班规面前,人人平等,任何人都不可以凌驾于班规之上。
王熙凤在协管宁国府那些天,起早睡晚,兢兢业业,无丝毫懈怠。这就是以身作则,为下人们立下了标杆。所有事务都在她的心,有如一盘棋。事无巨细,事事考虑周全,安排妥帖,处理到位。
如果她做班主任,能以身作则,并且很有两把刷子,学生心里肯定是服气的。
综上所述,凤姐是一有较强的管理能力的人。如果她做班主任,她的班级能很快强行入轨,并且班风整肃,很少出事。
然而,凤姐虽然是一个厉害的班主任,但肯定不是一个优秀的班主任。因为,她的管理理念,只有严与狠,没有爱。班级管理,没有爱,便没有了灵魂。
班级所有的管理,应该是建立在对孩子的帮助和引领上,帮助孩子们纠正错误的行为习惯,养成良好的行为习惯;引领孩子们向上向善,于感悟中不断成长。
这世上没有一个不犯错的孩子,就如没有一个完美的大人。怎么对待犯错的孩子,就能看出一个班主任是否有悲悯心,这悲悯心便是源自于内心的爱。
当然,严也可能出于爱,但如果严只是表现在杀伐决断上,只是为了发泄班主任自己的不满情绪,只是为了一劳永逸地整齐划一,而非考虑到孩子们是不同的鲜活的生命个体,这严不过就是管理的手段而已,与教育无关。
爱的管理才是教育,教育是引导,是发现,是欣赏,是唤醒,是用火点燃火,是用爱传递爱。
这些,在凤姐的教育理念里,是缺乏的。所以说,她做不到优秀的。
另外,肯定凤姐不会是一个优秀的班主任,更可能是因为她的贪,贪财的贪,贪得无厌的贪。
她是个狠人,《红楼梦》里,她管家时,借贾府大势,吃拿卡要,私下黑了不少钱。那么,万一她真的做班主任,孩子们可就遭殃了。估计只有人们想不到的,没有她干不来的。
算了,王熙凤,凤姐,就让她待在《红楼梦》里做管家吧,绝对不能让她来做班主任。
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