面试时，往往要进行自我介绍，一些应届生就感觉没有什么可以介绍的，或者导致自我介绍的时候会没有重点。
那么在面试中，面试官希望在面试中提取那些求职者的信息呢？由于基本的个人信息在简历上基本上都有注明了，所以在自我介绍的时候主要突出个人的优势和个人求职的岗位的匹配度。
面试中自我介绍主要在3个方面：
1，我是谁？
个人信息的基础呈现：比如，我别毕业于XXX大学，XXX专业，国内的985/211一流院校，如果工作的岗位和专业对口的，可以说已经获得了相关的资格从业证书。加强 个人的标签。
如果已经在这个岗位有一定的经验，那就突出的介绍在经验方面的经历，现在的职位职别，负责过的项目有哪些，主要负责项目组哪些责任？
2.个人的胜任能力
有相关的经验：重点讲解自己的技能和工作经验方面、项目经验和项目的最后的结果，个人在项目组的角色，如何配合项目组的其他工作人员完成这个项目的。
应届生：如果是应届生，选择在校的高光时刻去展现个人的优势，比如在校担任XXX协会、社团的负责人等等，讲解自己有一定的管理能力。在校获得的荣誉和参加的活动，获得的技能等等；
跨行业：跨行业和应届生有一定的相似度，高光时刻的优势，曾获得的工作奖励等、另外，也要着重介绍与岗位相匹配的一些经验，如，兼职地的了解这个岗位，对待这个岗位曾经付出的学习和培训等经验，表达自己对这个岗位的热爱和在应聘之前都有在学习和培训自己相关的知识。
3.为什么我选择这个公司和参加面试？
这个部分展示自己对这个行业、这个公司的兴趣和了解的情况，当然还有对这个岗位的兴趣和热爱，也是求职者对待这个工作未来的热情度和憧憬度的基本判断。
在面试的时候，跨行业、跨专业、应届生可以适当的调整自己对于这个岗位的兴趣和憧憬。
简单的总结一下，面试的自我介绍主要是围绕在以上3个方面为主，着重介绍在2和3点，尤其是第3方面，主要是求职者对待岗位的热情和兴趣，要适当的做出调整，针对每个环节要有一个清晰的思路和充足的准备，同时在把握好时间，自我介绍要2-5分钟内；不能太啰嗦也不能太简洁。要适当的调整好，做到突出的优势，尤其是在和岗位匹配度方向和对岗位的热情度和兴趣度。
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