安装车间主管，近几日烦恼不断，缘于去年在他的车间里，近一半的下属不仅是他带来的，而且还是沾亲带故的。
去年，我曾提醒过他，你自己的人太多（为了支持他车间工作，我也做出了让步，原本我也绝不允许他拉小山头，造成铁板一块），绝对会影响整个车间有效管理，尽管，自己人多，对于自己的工作与位置稳定有一定的帮助，但是，长期以往，就会出现极其不利因素，甚至，影响整个车间的正常运转。
今年，果不其然，一系列问题就出来了，他堂哥、堂嫂一直要求加工资，今年，厂里开工了，还迟迟不来上班，上班之后，他堂哥、堂嫂根本就不听他的工作安排，还在安装群里顶撞于他，公然叫嚣她不干了，要辞职回家，使他很尴尬，没有颜面。
最终结果，老婆走了，亲哥也走了，堂嫂也走了，他以前的徒弟也走了，原本的帮忙，搭台子，最终，搭了一个寂寞与罪人（里外不是人）。
我在职场前前后后，也有近二十年了，对于介绍亲戚与熟人进工厂，或多或少，也都干过这种事情，但是，最终，都不能够取得圆满结果，甚而，因此还得罪了亲戚与熟人。
从此，我每换一家工厂，就再也没有介绍亲戚与熟人进工厂了。其实，也不仅仅为了省心，更担心吃力不讨好，自己辛苦，操心为他们做些事情，还不满意，最终还得罪了他们，闹得不欢而散，老死不相往来，实在没有那个必要。
一个人，洒脱，不再有顾忌，来去自由，毕竟，工作的稳定与发展良好，靠的是自己的工作实力与人情世故，随机应变。
其实，哪些介绍进来的亲戚与熟人，他们的目的很明确，就是能够捞些好处，付出少得到多，不能受半点气，工作宽松，自由。
从来不会考虑你为他们担了多大的风险，为他们付出了多大代价，他们的一些不良行为对你造成多大的负面影响，一概不管，而且，还理直气壮。
是的，其实，有些事情只有经历过，并为此而受伤害，得到教训，才能真正醒悟与律己，严谨不再让曾经发生的不愉快再次出现，这也就是人的成长历程吧。
正如古希腊哲学家赫拉克利特提出的，“人不能两次踏入相同的河流”一样。
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