今天在商业书里看到这样一个案例：
有一个饮料商花了大力气将自己的饮料打入了人流量非常大的超市里销售，售价是三元钱一瓶，每天卖出去的也寥寥无几，公司持续亏损。
后来他换了思路，将同样的饮料供货给五星级酒店的水吧，可以卖50块钱一瓶，这里的顾客数量和超市里相比相差数千倍甚至数万倍，但他惊奇的发现，销量却更好。
看到这里有可能你会觉得，五星级酒店的环境给了饮料附加值，但大家有没有认真思考过，这里除了外界所处环境的附加值，还有什么不同？
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超市里客流量虽然大，但是各种饮料琳琅满目，几百种之多，顾客可以选择的范围非常广；而且大部分顾客都习惯性地选择超市常年重点推荐的可口可乐这种品牌，只要他的饮料在超市得不到很好的推荐，销量差也是可以预见的。
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五星级酒店的水吧里大多数卖的是威士忌、干红、干白这些酒类，饮料的种类寥寥无几，同类型的饮料更是只有这一种。
所以，只要不想喝酒的顾客，很大几率会选择这种饮料，即使服务员没有主推，因为饮料本身在菜单上的稀缺性，也会很容易被用户发现从而购买。
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同样的道理，我们在选择工作面临决策时，也要时刻记得把自己放在最能够体现自身的价值的地方，不要盲目选择是大平台还是小平台。
哪里能够体现你的稀缺性，哪里就是你最好的去处，有的时候，你的价值不是由你的能力决定的，而是由你的稀缺性决定的。
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