我热爱，我参与

参与定律：每个人都会支持他参与创造的事物。因为喜欢某明星，所以追星，成为他（她）的粉丝，会时常关注他（她）的动态…做事情也有同理，如果你热爱你的工作，你就会全力以赴的干事。

在现实中，不少企业的普遍做法是：关键决策通常由高层的几个人制定，然后不管员工能否参与进来，或融入其中，就在企业内部推行。这样做的结果，往往会迟滞企业战略决策的推行，因为员工的参与才是企业战略能否贯彻的关键。可是，有的老板就喜欢一意孤行，才不管员工心里想什么呢。