8月份财务部门来了一个明年毕业的男实习生，对于我们从事的建筑行业来说，男生出差、派驻项目真的方便很多，所以我们对他也是抱以很大的希望，期待他能尽快上手，能独立处理业务。
可是实习4个月了，还是不能独立操作业务，同事们交待的工作也不能很好的完成。经过向与其有工作接触的同事了解，他对工作一点都不上心，经常上班时间玩游戏。即使手上有工作，也会边做事情边玩游戏，严重影响工作效率和工作效果，所以导致后来谁也不愿意再给他安排工作。
其次不遵守公司制度，不想来上班就不来，也不请假，经常找不到人。上周找他三次，有两次上午10点多了还没见人，行政问他在哪里？他说睡过头了，还没到公司。周五更是说学校有事情，不请假就直接去学校了。所以今天直接约谈，结束了他的实习期。
最后，对于此次辞退事件，给实习期的学生提出了一些建议：一、作为一名实习生，最基本就要遵守公司的各项规章制度，准时到公司上班。二、主动学习。主动向公司老前辈学习，多问、勤快都是很好的沟通方式。
入科建议 注意的地方 红线 熟悉环境 如何熟悉环境，设备， 吃饭学习 夜班需要带吃的 入科的介绍 出科的总结和合影
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本文标题：实习建议
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