上周五跟大佬聊想要离开的事情，理由一是目前的状态不太适合当前岗位的需求，理由二没有说出口，这家公司真的太喜欢加班了，我真不适应。
大佬倒是没有觉得很意外，花了十来分钟分析到底是什么原因导致的工作状态不在线，然后让我花个周末的时间好好考虑。
HRBP就在门外，出来就直接跟HR讲说我要走了，HR也是稍作挽留，但是看我态度很坚决，就没有再多说什么，让我周末再考虑考虑。
周末自然是过得非常happy了。周六一到时间点立即约了好朋友出来吃饭，在天河CBD逛了足足三个小时才意犹未尽地回家。来这家公司两个月，也就在广州待了两个月，这是第一次准时下班出来逛街，之前的两个月要么加班，要么在纠结加不加班。
周一又跟HRBP小姐姐聊了一次，再一次让我认真考虑一下，恍惚间差点就答应她说再考虑考虑。但是想起已经拿到了新公司offer,再过几天就要去报到了，如果再不确定离职这个事儿，接着安排交接，估计要耽误后面的行程。于是一狠心，把话说死了说就是要走了，最迟周五离开，工作已经全部交接出去了。
周二整个部门的人差不多都知道我要离职了，几个相熟的主管约着一起吃了个午饭。前面两个月一直各忙各的，也没有哪一次坐下来好好聊聊，趁着最后一次的由头，大家就使劲地聊了聊。不聊不知道，一聊吓一跳。有两个主管比我先一个月来公司吧，在呆了两个月的时候都跟大佬提出了离职的申请。一个应收主管觉得工作量太大了，没有私生活；另外一个费用组主管也是觉得工作量太大了，一个财务主管要带14个人，换做别的公司，基本上是一个财务总监的管理范畴了。他们俩虽然都提了离职，但是最后都熬了三个月，现在都已经转正了。但是也看得出来他们的心态在慢慢地转变，没有了刚来的时候意气风发和受挫感，感觉得出来他们觉得公司很烂，但是在没有更好的选择或者机会的情况下，在外面大环境不是太好找工作的情况下，还是选择留下来继续硬着头皮干了。
我在想，如果没有拿到新公司的offer，我是不是也是硬着头皮接着干呢? 忍者高时长和高强度的工作，忍者一个个艰难推进的项目，就这么撑个一年半载的，不算把自己摧残，但是也跟现在的这群主管一样没有了锐气呢？
接着，他们为什么选择留了下来？这是一个没办法知道具体原因的问题，每个人都面对着自己的生活困境，有的时候做的选择真的迫不得已。应收组的主管还单身，费用组的主管结婚了，要养小孩。不上班，谁养他们呢？
如果没有拿到新的offer，我也还在这家公司熬着，即便是有了新的offer, 我也只是换了一家公司而已，本质上还是为了生活在出卖自己廉价的时间；本质上还是用廉价的时间换取生命所需的资源。
是要等到什么时候才可以离开这样的循环？离开深圳太久了，已经很久很久没有接触到那些跟我宣扬如何实现财富自由的卖保险的小伙伴了。但是这个问题还是要面对的，要思考，也是要实践的。
但愿在新的旅程中能有一点点时间去思考这个问题，然后有更多的时间去实践，去实现关于财富自由的尝试。
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