在招聘中,HR不容易,其实求职者更不容易。 招聘时遇到一个非常合适的候选人,谈好下周来报到,结果时间到了,人却没来...
一、企业HR与猎头顾问的招聘流程 企业HR的招聘流程 招聘需求收集--->职位分析--->人才搜寻--->面试邀约...
每年的人才市场招聘会,是各企业的HR必选的招聘渠道,但各个企业招聘的效果却有很大的不同,究其原因,很多HR认为是公...
招聘为企业注入新鲜血液,为企业发展提供动力。与其他部门职能相比,做好招聘评估反馈,对企业提升招聘质量提高HR工作效...
企业及HR的招聘筛选原则:企业的招聘需求和HR的筛选简历的原则一般都是按需找人,也可以说是定岗招人;往往最看重的就...
今天和大家分享的文章是:职场新人到底该不该背锅?希望对你们有帮助~ by 小春姐 1. 职场规则千万条,新人背锅第...
曾经的“人事部”和现在的“人力资源”差距有多大? 1、HR等于背锅侠? 对于HR来说,替用人部门背锅经常发生的事情...
做HR难,做中小企业的HR更难。中小企业由于资源有限,人手紧缺,就连HR也要身兼多职,既要负责招聘、管理薪酬,又要...
云猎网 - 依托HR社群的中高端人才招聘服务众包平台,这个平台主要是HR和企业两个角色,其实企业也还是HR,他的模...
提起背调,很多人并不陌生,它和招聘一样,是企业HR的基础工作。《2018中国职场诚信现状调研分析报告》显示,高达8...
本文标题:企业不好招聘,HR该不该背锅?
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/hfpbrctx.html
网友评论