坚守？离开？

最近在慎重考虑辞职。

一大原因是最近工作有了较大调整，现在整天忙个不停，压力也大，觉得很疲惫。另一方面，我已经在这家公司干了十来年，如果就这样一直干到退休，总觉得有点不甘心。所以我时不时会问自己，难道就一直从事现在这个行业，一直干到退休吗？就只有这样了吗？我只能这样？

其实，在调整岗位之前，我的工作任务蛮轻松的，在完成工作之余，还有不少自己的时间，有时候甚至可以写写东西。

但是，现在完全不同了，我接手了同事的工作以后，想起了刚刚辞职的他，不知道他是怎么完成那么多工作的，同时面对那么多工作，他好像从来没有抱怨过一句，反而踏踏实实、勤勤恳恳，日复一日，在同一个岗位坚守了近20年。

面对繁重的工作，我心里有两个声音：

第一个是——留下吧！

顺着这个声音，我总是无法控制自己去想离开后的场景——如果我离开了，那么我手上所有的任务都会像前同事那样，分配给其他同事，难道我愿意把自己的快乐建立在别人的痛苦之上吗？就在我刚刚经历过这一切之后？实在有些残忍。

但放眼望去，所有同事的岗位都是可被替代的。正如一位资深员工所说，哪怕是公司的大领导离开，明天公司还是会照常运转，更别说小职员了。

对于公司来说，每个人都不是无可取代的。

但即使是这样，我心中的责任感仍然不停地告诉我，无论是过去还是现在，留下来的同事都在咬牙坚持，你又为什么要轻易放弃？这样是不负责任的行为。你不是一直想成为成熟、勇于担当的大人吗？一走了之算什么呢？如果离开了，其他同事不是更累？

在我心中，还有想逃避的那部分，她时不时跑出来呐喊——那是另一种声音，她说，还是拿完年终奖就离开吧！

一直以来，你没有在工作中得到过快乐不是吗？

我知道，这是“内在小孩”的声音，就像以前那样，她总是会跑出来大放厥词，在心里大喊大叫，偏激地说着不负责任的话。

如果是成熟的大人，会怎么做？应该从大局出发，站在公司的角度看问题。

站在公司的角度，我肯定要负起自己应尽的义务和的责任，毕竟，这么多年公司待我不薄，如果没有这份工作，没有这份稳定的收入，我不可能有现在的生活，也不可能是现在的我。

如果觉得疲惫，难以承受，那就好好和上级沟通，为自己争取应有的权利。但是不要动不动就把“离开”挂在嘴上，因为这根本解决不了任何问题。解决问题的方法唯有开诚布公，坦诚地陈述客观现状和自己真实的想法。

在面对选择时，还是让心中成熟的一面来思考，来处理，来行动。只要大方表达心中所想，事情应该会朝着更好的方向前行。