朋友打电话来哭诉，因为疫情的原因，公司实行裁员，她怎么也没有想到，自己成为了其中的一员，她一边哭泣一边诉说自己十几年来为了公司怎样怎样的辛苦，最后说了一句：公司怎么这么没有人性，我就算没有功劳也有苦劳啊。
她情绪激动，此时成为倾听者才是我要做的，任何语言都是那么的苍白无力。
挂断电话之后，我叹了一口气：最怕的就是你没有功劳却有苦劳。如果以前，没有功劳也有苦劳是一句让人觉得成就的句子，而如今却成为了无能的代名词，对于公司来讲，粗俗的说，占着鸡窝不下蛋。
朋友我是了解的，大学刚毕业的时候，她因为有才有貌，找了一家待遇很好的公司，通过自己的努力打拼，在工作第三年，买房结婚生子一气呵成，成了人生大赢家，有了孩子后，为了给孩子树立了一个好榜样，她仍然追求上进，在公司的职位也是步步高升。
直到二胎政策出台，她义无反顾的要生。可是高龄产妇不容易，从备孕、怀孕、生娃、哺乳等近三年的时间里，她的心思压根就不在工作上，本身在高位，需要她决断的工作就很多，而她的状态早就不能胜任，所以在产假期间，领导打电话来把她调岗的时候，她无话可说，再加上，领导说等她回去上班后还是可以回到原来的岗位上，她就更加的心安理得休假了。没想到，等到她回去的时候才发现，因为长期不接触工作事项，她已经脱节了，跟不上公司的快节奏，再加上两个孩子要操心，每天上完公司的班回家还的上养儿育女的班，她力不从心，疲惫不堪，已经多次和我诉说，我和她说工作这么多年，家里也有一定的存款，就先休息几年，等老二上了幼儿园，再去找个工作也成。当时，她说不行，他们夫妻俩在经济上并没有计划，之前养一个孩子，两人工资又高，而且职位又都在上升期，虽不至于月月光，但是所剩的确不多，单纯靠她老公一个人的工资很难支撑一个家庭的开销，所以，当她得知自己被裁员后，才会有崩溃大哭。
疫情的突发让很多公司倒闭，为了更好的发展，裁掉一些不需要的人是发展公司的途径，公司要的是员工能有价值，而不是和它理论苦劳的问题，没有功劳就是没有价值，公司的行为自然能理解。
纵观朋友的情况，说到底，就是一个人必须得紧跟时代的步伐前行，才不至于被淘汰，毕竟，时代抛弃你的时候，是不会有预告的。另外就是，工作也好，生活也罢，都得把“钱”这个字看得重一点点，老人家说得对：手中有粮，心中不慌。祝愿人人都有一笔“FUCK YOU”的钱。
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