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青青生涯共成长:初入职场如何顺利上岸?

青青生涯共成长:初入职场如何顺利上岸?

作者: 青青生涯原小青 | 来源:发表于2020-09-19 23:24 被阅读0次

    今晚,古典 老师和简里里 老师在 新精英 「救业计划」痘印直播的对谈,戳破很多新人初入职场的幻想,颇受提点:

    1.从大学生到职场人的转变是有困难的,要正视这些困难。

    2.简历是为了争取面试机会的,要简短清晰扼要,不要把简历自荐信写成粉丝给偶像的信。

    3.面试中不要讲是来学习的,这会让雇主不爽,也表明你不自信。

    4.大学生初入职场,会倾向于把同事看作朋友、伙伴,把领导看作长辈、老师,但实际上他们都不是。一个公司,是一个为完成其社会价值而成立的组织,每个人是平等的、有价值的,领导同事与你就是工作伙伴,不必那么相亲相爱。有时为了工作更有成果,部门间会有碰撞。

    5.在职场中,你不必追求别人喜欢你。成就事件是证明你的能力,不是为了让别人表扬你、喜欢你。

    6.大学生进入职场有人带,并不表明别人有义务教你,职场中的学习是自己的事,要离开也是独立的决定。

    7.「霸道总裁爱上你」是一种无意义的小爽文。女主被婴儿化,总裁没把她当成年人。成年人其实是抗拒被婴儿化的。

    8.「我已经很努力了,为什么没看到我?」这是学生心态,职场中的努力不是为了表扬,而是为自己的简历增加能力,为下一段工作增加价值。

    9.要跨过职场的适应期,只有先理解「职场就不是舒服的,人是在痛苦中成长的」。工作不是为了取悦你而存在,周围人也不是为了讨好你的。当你在工作中时,工作的成就就是回报。

    10.面对别人的批评,对自己要有稳定的自我评价,并有心理弹性,这是心理成熟的标志。可以交一些能够给你正向评价的朋友,在包持、包容的关系中成长。本质上,是「你喜不喜欢自己」。

    有点扎心,是不?不过,揭开温情脉脉的面纱,忠言逆耳利于行啊。

    我是职业规划咨询师/高考志愿规划师原小青。一起成长,更好地长成自己。

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