1.怎么衡量目标是否合理?确认自己目标达成的路径太过单一;一个目标,起码要有三条达成路径,通过这些不同路径的组合,帮助自己去实现目标,而不是非要一条道走到黑;
2.计划为什么完不成?目标设置太多了,没有用周复盘来检核自己的目标是否在进度内,针对做了计划;在做计划的时候不要写那么多,其中最重要的三块大石头,一定要完成,一堆小石子,能完成最好,不能完成随缘;每周做复盘,做出优化;
3.基于团队成长,你需要清楚你的团队,他们想要什么,他们想要花多长的时间去实现这个目标,基于月度拆分具体需要完成的事项,在这个过程中,给予反馈;
1)任何想法都有付诸实践的价值,最关键的问题是,如何让梦想照进现实;
2)年轻人的幼稚不是病,只想不做才是
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3)人生没有什么捷径,无非是苦修而已;而只有极高的目标,才能让一个人耐得住寂寞,做长时间的苦修。
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