1、运营人的先决条件
要成为一个优秀的运营，做事得霸气。不是指说话有气势，而是骨子里有不服输的劲头，看中自我认可，给自己交出满意的答卷。
2、不喜欢的行业不要进
把兴趣与工作结合才能发挥最大的能量。不因为金钱选择不喜欢的行业，不强迫自己做不喜欢的事。
3、不断尝试新工作
合理安排时间，提高效率完成每日人物，尝试新的工作内容。将时间延长到工作的8小时之外，在自己有成就的时候给自己一点小鼓励。
4、必须培养数据意识
数据是大部分公司界定运营工作的重要依据，数据意识一定要培养好。
5、运营人员特质
运营人的特质是“冰山”下的，平时不易察觉的，像责任心、逆商、魄力、阿奇、价值观等等。有些是先天的，有些是后天培养出来的。
6、和用户打成一片
这点做到非常难，如果你一直回避这个问题，那你的工作也很难做好。和用户打成一片的人，对用户的需求也就了如指掌，自然对运营很有帮助。
7、了解用户心理
出色的运营在心理学方面也有天生的悟性，要让用户信任你，才会对你说出心里话。
8、自我调节与修复
运营是件琐碎的工作，汇报工作时往往吃力不讨好，自我调节是每个运营人员必须学会的。该过去的就不要多想，摔跤了爬起来就好。
9、拥有同理心
同理心也称换位思考，多站在他人的角度想问题，不要钻牛角尖，控制自己的情绪，理解他人也是尊重自己。
10、执行力
领导交给的工作如果不能拒绝就老老实实去做，运营的工作都是细节中慢慢磨练出来的，别废话，多做事。
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