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《运营笔记:如何成为一个优秀的运营人》笔记

《运营笔记:如何成为一个优秀的运营人》笔记

作者: 月影寒 | 来源:发表于2017-08-08 21:53 被阅读96次

    周末, 宅家里不敢出门的我看完了一本书——《运营笔记:如何成为一个优秀的运营人》,做笔记如下:
    1、《运营笔记》,本书内容还真是对得起书名,真的就是笔记,可以算是作者在猫扑运营的工作总结,以及对运营工作和团队的看法,结构较散,不过当笔记看还是可以的。
    2、关注了作者的公众号,看过他很多文章,作者对工作、生活以及处事方法很多和我很像,作者的经历让我很佩服,这也是我买这本书的原因。在当下,个人品牌及人格魅力很重要。
    3、个人认为本书的精华在第3、4部分,主要讲如何用户运营及实操法则,主要也以作者在猫扑的实践经验为例,作为社区的用户运营,有很多可借鉴之处。
    4、自序的标题我很喜欢:『我只想安静地做个有傲骨的学徒』,里面有好几句话我深有同感也是我需要认清的,『学习就应该是不计成本的,懂得舍弃的』、『人这一生,时刻明白自己每个阶段真正需要什么才是最重要的,没必要活在别人的言语里,更没必要为别人而活。』无论是工作还是生活,都是为了自己,不是为了别人。
    5、『想要做好运营工作,除了对用户保持坦诚的心态,更要学会用开阔的思维看待问题,学会站在大局观上考虑问题。』工作也好,生活也罢,都需要有大局观,这就是大家所说的格局。
    6、好运营必备的素质:做事认真、踏实务实、接地气、重视细节、耐性和韧性好、逆商够高、执行力强、思维灵活。
    7、运营是带着目的和用户沟通,最重要的是沟通的时间成本,要合理把控,时间观念要强。
    8、运营是追求态度的极致,需要做好基本功,把经验、经历转化为价值。
    9、要学会用『感情运营』,认清、正视自我,保持思维灵活,熟练运用『二八原则』,以用户为中心,换位思考,类比推理。
    10、将复杂的运营工作简单化,学会总结归纳,把基本的运营工作流程化。
    11、做任何事都要有一定的霸气,踏实做事,但要拒绝做事软绵绵,警惕用习惯性思维对待每件事,同时需要练就自己的个性,保持好奇心。
    12、在保证效果的基础上提高效率,节省时间,控制好时间成本。
    13、不断尝试新工作,在心里有个目标,努力拓展人际关系,认识牛人。
    14、适当学习心理学知识,把控好用户心理和用户意识,了解和把握用户需求,懂得驱动用户。
    15、要学会主动说『不』,对用户的问题适可而止,保持一定的神秘感,将主要时间放在核心用户上,同时维护好部门经理的关系,不必要的会议不参加,不做『老好人』。
    16、写一个好标题很重要。
    17、用户运营的核心:金字塔模型,将80%的时间放在金字塔顶端的20%用户身上。
    18、用户运营的最高境界:四两拨千斤——威(威信)逼(和用户共同成长)利(给用户一些利益和好处)诱(诱惑用户去努力争取、引导用户)。
    19、做运营需要深入用户,把控用户,首先要做好自己,摆正心态,相信用户,懂得放权给用户,同时遵守规则,感恩用户且落到实处,学会把荣誉感交给用户。
    20、顶级社区是有『双灵魂』的,一个是官方灵魂,一个是用户灵魂,注意在工作中培养社区的灵魂用户,并为其制定运营策略,帮助其提升曝光度和知名度,尊重用户,承诺必达。
    21、拉用户也是有技巧的,带着目的去沟通,切忌被对方牵着鼻子走,同时投其所好、落地,也要注意日常的沟通与维护。
    22、没有预算,如何做运营活动:在日常运营中学会积累用户资源,牢记活动的目的,巧妙解决没有奖品的问题(找赞助、联合销售部门、寻求领导的帮助和建议)、注意制作活动文案的细节和技巧(标题、活动内容尽量规避二次点击的可能性、重视回复的引导、奖品可以用生活中不太可能得到又非常实用的东西,最好有图片、获奖规则不要设定太高的门槛)。
    23、去除浮躁,保持一个沉静的心,钻研运营技巧,用心揣摩,努力实践,养成良好的工作态度和运营习惯。
    24、利用好周边产品,保持稀缺性和周边产品的多样性。
    25、通过产品手段和运营手段刺激用户,让用户获得更多满足感、存在感、荣誉感、别人和自我的认可感——归根结底就是满足用户的精神需求。
    26、新媒体运营最主要是准确定位、打造个性标签,注意灵活性,坚持不懈有原则,坚持原创,做独特内容,切记不可自嗨,可适当做一些事件营销。
    27、网红不是你想红就能红,网红炒作也不是你想做就能做的,需要有发现热点的眼睛、选定正确的平台、炒作场景想象周密,执行中不断调整方向、加以不断轰炸和跟踪、保持曝光度。
    28、团队中一定要有一个灵魂人物,产品经理必须懂用户。
    29、学会分辨和筛选用户需求,充分参与到产品开发环节中。
    30、正确看待钱和能力的平衡点,认清自己在公司的能力和价值,看清行业里所谓的标准, 不要太看重钱或者能力(容易走极端),以做事为安身立命之本,踏踏实实积累能力。
    31、选择跳槽时,可以综合多方面考虑,看项目是否靠谱、老板的格局、这份工作能给自己带来什么、看直属领导、最后是薪资和待遇。
    32、每个人都应该把自己当品牌来经营,梳理好职业规划或者人生规划,问问自己本心到底需要什么,最高境界是把兴趣和工作想结合。
    33、有时候,选择就是能力重要,无论做什么,切记一定要顺势而为。

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