搬起石头砸自己的脚

          我的老板―李，男，85后，三十多岁，（具体年龄不详），祖籍陕西，经商不久。初见印象：刻苦努力，性格直爽，热情开朗，业务能力强，有礼貌。

        我，75后，以前自己做过小店生意，有一定的门店销售经验，一直坚信“诚实守信，和气生财”是为人、为商之根本。

      本以为这样的老板与这样的员工合作，应该会互补长短，互利互惠。未曾想，代沟如鸿沟。经过一段时间的合作，才发现真不是那么简单 ，摩擦不断，矛盾不停。对待同一件事的处理方式和态度是完全不同的。

      好比这件事――

      店里新安装了一个遥控设备，是三根电线的，需要加长电线和安装插头。 

      老板给店里长期安装维护电路的师傅打了电话，讲明了问题。中午师傅带着小徒弟来看了一下，说，只需要接两根线，另一根不用管，安排下午小徒弟来接就行。

      下午小徒弟按时来了（老板不在），按照师傅上午交代的接好安装好，一插上电，设备无论如何都不能启用，就怀疑设备存在问题，然后离开了。

      第二天，老板来到店里，看见设备不能启用，我就讲述了昨天安装是的情况。老板立刻联系厂家（具体联系内容，我并不知道），然后就一个人在那里鼓捣，把小徒弟安装的插头卸下来，扔在边上不管了。此事不了了之。

          过了好几天，老板又想起这件事，就再次给电工师傅打电话，他居然说“小徒弟没安装好，还没用就掉了。”（我是非常不赞同这种推卸责任和欺骗的方式）

      下午小徒弟又来到店里，脸色特别难看，不用说，肯定挨骂了。（可惜，老板不在店里）看着卸下的插头和线头，怒气的问：“说我安装的插头还没有用就掉了？”

        我不知道该怎么说，就觉得挺对不住小徒弟的，但又不能说老板不对。实在没办法，就硬着头皮揽下责任说，“对不起，小师傅，这个插头是我卸下的，卸的时候老板不知道，昨天他给你师傅打电话时，我又不在。老板联系了厂家说需要换成三线护导线试试看，如果还是不行就重新发货，你先给我们换成三线的电线和插头，然后把定时器给我们调一下。”

      小徒弟听见我给他道歉，情绪缓和多了，也说：“没事，我现在没有三线护导线，也不会调定时器，等我师傅有空再过来调吧！”然后，小徒弟就离开了。

        下午，老板来店里，我把情况讲给他听了，老板也没说什么话。我自认为解决的比较圆满，两边都不得罪。

      一晃五天过去了，电工师傅一直都没来。老板再次给电工师傅打电话，问“怎么还没来修电路？”

    师傅说：“你们员工说的，不用安装了，安了也没用。”

  ？？？？？？？（我不知道何时说过）

      老板立刻质问我，我说我没说过那样的话，然后又把当时的情形重新给他讲了一遍。

      老板即刻就把我训了一顿：“你自以为是的乱讲什么，小徒弟挨骂，心情不好和你有什么关系，我把电工师傅得罪了那时老板和老板之间的事，和你又有什么关系。你不适合当员工，你适合来当老板（讥讽的语气）”

        我真的很无语，我认为一个合格的员工就是，想老板所想，能解决的麻烦都解决掉，把工作当成自己的事业来做，尽量做到最好。但我确实摸不清我的老板会怎样想。这也许就是陕西人是性格：倔、犟、硬、碰。是我一个四川人理解不到的。

      第一次感受到出力不讨好是什么感觉，也第一次明白搬起石头砸自己的脚是什么样的痛。 有些气愤，有点想不通。

      过后仔细想想，老板之间很公平：你一个电话冤枉了他的小徒弟，挨了骂，理所应当，他回你个电话让你的员工受点气，顺理成章。不过礼尚往来而已。至于小徒弟，小员工难不难过，开不开心算什么，又和他们有什么关系呢。