1.简述教师的成长历程
教师的成长历程大致经历以下三个阶段:
(1)关注生存阶段,主要关注自己的生存适应性;
(2)关注情景阶段,关注焦点主要集中在学生学习成绩的提高;
(3)关注学生阶段,主要关注学生间的个体差异,进行因材施教。
2.简述适应学生认知方式差异的有效组织教学策略。
认知方式没有优劣之分,教师需要根据学生不同的认知方式,施以不同的教育。
(1)创设适应学生认知差异的教学组织形式;
(2)采用适应认知差异的教学方式,努力使教学方式个别化:
(3)运用适应认生的教学手段。
3.简述奥苏贝尔的有意义学习
(1)有意义学习的实质:将新知识与已有知识建立起非人为的(内在的)和实质性的(非字面的)联系。
(2)有意义学习的条件:①学习材料的逻辑意义;②有意义学习的心向;③学习者认知结构中必须具有适当的知识,以便与新知识进行联系。
(3)有意义学习的类型:有意义学习包括符号学习、概念学习和命题学习三种类型。
4.资源管理策略具体包括哪些策略
(1)时间管理策略,
(2)环境管理策略,
(3)努力管理策略,
(4)学业求助策略,
(5)学习工具的利用。
5.如何维持良好的课堂纪律
(1)建立积极、有效的课堂规则;
(2)合理组织课堂教学,维持学生的注意和学习兴趣;
(3)做好课堂监控,如运用非言语线索、赞扬其他学生、有选择性地强化正当行为;
(4)培养学生的自律品质。
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